Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 137 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

136
Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой,
так как устанавливает прямую зависимость заработной платы работника от
его выработки.
1
сд ф
З R Q
i
n
i i
=
=
∑
,
где З
сд
– прямая сдельная заработная плата, р;
R
– сдельная расценка,
р./нат. ед; Q
фi
– фактический объем выполненных работ (изготовленной
продукции), нат. ед; n – число видов работ (продукции), выполненных ра-
бочим за отчетный период.
В основе расчета сдельного заработка лежит сдельная расценка, ко-
торая характеризует размер оплаты труда за единицу продукции (выпол-
ненной работы). Сдельная расценка (R
сд
) определяется по одной из сле-
дующих формул:
r
ñä ò âð
R Ñ Í
=
или
q
ñä
âû ð
Ñ
R
H
= ,
где
r
ò
C
и
q
ò
C
–
часовая
и
дневная
тарифные
ставки
соответствующего
разряда
,
р
; H
вр
–
норма
времени
на
единицу
продукции
(
работы
),
ч
;
Н
выр
–
сменная
норма
выработки
,
нат
.
ед
./
смена
.
В
условиях
многостаночного
обслуживания
,
когда
рабочий
работает
на
нескольких
станках
с
одинаковой
производительностью
и
сложностью
работ
и
на
каждый
из
станков
установлена
норма
времени
,
сдельную
рас
-
ценку
можно
рассчитать
по
формуле
r
ò âð
ñä
C H
R
n
= ,
где
С
r
т
–
часовая
тарифная
ставка
соответствующего
разряда
,
р
;
Н
вр
–
норма
времени
на
выполнение
операции
(
изготовление
изделия
),
нормо
-
часов
; n –
количество
станков
,
предусмотренных
нормой
многостаночного
обслуживания
.
Если
рабочий
обслуживает
станки
с
разной
производительностью
или
с
разным
характером
работы
,
то
сдельные
расценки
определяются
по
      Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой,
так как устанавливает прямую зависимость заработной платы работника от
его выработки.

                                         n
                             Зсд = ∑ R i Qфi ,
                                        i =1




где Зсд – прямая сдельная заработная плата, р; R – сдельная расценка,
р./нат. ед; Qфi – фактический объем выполненных работ (изготовленной
продукции), нат. ед; n – число видов работ (продукции), выполненных ра-
бочим за отчетный период.
      В основе расчета сдельного заработка лежит сдельная расценка, ко-
торая характеризует размер оплаты труда за единицу продукции (выпол-
ненной работы). Сдельная расценка (Rсд) определяется по одной из сле-
дующих формул:

                              r                    Ñqò
                      R ñä = Ñ Í
                              ò    âð   или R ñä =        ,
                                                   H âû ð

где   Crò и Cqò – часовая и дневная тарифные ставки соответствующего
разряда, р; Hвр – норма времени на единицу продукции (работы), ч; Нвыр –
сменная норма выработки, нат. ед./смена.
     В условиях многостаночного обслуживания, когда рабочий работает
на нескольких станках с одинаковой производительностью и сложностью
работ и на каждый из станков установлена норма времени, сдельную рас-
ценку можно рассчитать по формуле

                                          CròH âð
                              R ñä =                ,
                                               n

где С rт – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, р; Нвр –
норма времени на выполнение операции (изготовление изделия), нормо-
часов; n – количество станков, предусмотренных нормой многостаночного
обслуживания.
      Если рабочий обслуживает станки с разной производительностью
или с разным характером работы, то сдельные расценки определяются по

                                        136

Страницы