Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 21 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

20
Глава 2. Разделение и кооперация труда
на предприятии
Основные понятия: разделение труда и его виды, границы разделения
труда, кооперация труда и ее виды, формы организации труда.
2.1. Сущность и виды разделения и кооперации труда
Разделение и кооперация труда являются основой его организации.
Они определяют место каждого работника в процессе труда на предпри-
ятии, его функции и обязанности, а также требования к качеству труда
и квалификации каждого работника.
Разделение и кооперация труда – это взаимосвязанные и дополня-
ющие друг друга стороны трудовой деятельности.
Под разделением труда на предприятии понимают разграничение
деятельности людей в процессе совместного труда, изготовления продук-
ции и выполнения услуг.
Внутрипроизводственное разделение труда представляет собой про-
цесс обособления различных видов труда и специализацию рабочих мест
и работников на выполнение закрепленных за ними соответствующих функ-
ций, работ и операций. Рациональное разделение труда обеспечивает опти-
мальную расстановку рабочих по рабочим местам с учетом их личных спо-
собностей, профессиональных и деловых качеств, отношения к труду, что по-
зволяет повысить не только результаты труда, но и работоспособность, сте-
пень удовлетворенности трудом и заинтересованности в нем, снизить утом-
ляемость. Разделение труда способствует росту профессиональных навыков
рабочих, повышению качества их работы, а также снижению затрат и т. д.
Основными видами разделения труда на предприятии являются тех-
нологическое, функциональное, профессиональное и квалификационное.
Технологическое разделение труда зависит от структуры производст-
венного процесса, уровня его механизации, объема и типа производства
и осуществляется на основе разбиения производственного процесса на
стадии (заготовительную, обрабатывающую, сборочную), пределы, фазы,
частичные технологические процессы и операции. Технологическое разде-
ление труда может быть кооперационным, подетальным и поэлементным.
Кооперационное разделение труда предусматривает распределение и зак-
          Глава 2. Разделение и кооперация труда
                      на предприятии

     Основные понятия: разделение труда и его виды, границы разделения
труда, кооперация труда и ее виды, формы организации труда.

     2.1. Сущность и виды разделения и кооперации труда

      Разделение и кооперация труда являются основой его организации.
Они определяют место каждого работника в процессе труда на предпри-
ятии, его функции и обязанности, а также требования к качеству труда
и квалификации каждого работника.
      Разделение и кооперация труда – это взаимосвязанные и дополня-
ющие друг друга стороны трудовой деятельности.
      Под разделением труда на предприятии понимают разграничение
деятельности людей в процессе совместного труда, изготовления продук-
ции и выполнения услуг.
      Внутрипроизводственное разделение труда представляет собой про-
цесс обособления различных видов труда и специализацию рабочих мест
и работников на выполнение закрепленных за ними соответствующих функ-
ций, работ и операций. Рациональное разделение труда обеспечивает опти-
мальную расстановку рабочих по рабочим местам с учетом их личных спо-
собностей, профессиональных и деловых качеств, отношения к труду, что по-
зволяет повысить не только результаты труда, но и работоспособность, сте-
пень удовлетворенности трудом и заинтересованности в нем, снизить утом-
ляемость. Разделение труда способствует росту профессиональных навыков
рабочих, повышению качества их работы, а также снижению затрат и т. д.
      Основными видами разделения труда на предприятии являются тех-
нологическое, функциональное, профессиональное и квалификационное.
      Технологическое разделение труда зависит от структуры производст-
венного процесса, уровня его механизации, объема и типа производства
и осуществляется на основе разбиения производственного процесса на
стадии (заготовительную, обрабатывающую, сборочную), пределы, фазы,
частичные технологические процессы и операции. Технологическое разде-
ление труда может быть кооперационным, подетальным и поэлементным.
Кооперационное разделение труда предусматривает распределение и зак-
                                   20

Страницы