ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
65
внимание от трудовых функций, она должна создавать приятный для слуха
звуковой фон. Общая продолжительность музыкального вещания за
8-часовой рабочий день не должна превышать 2,5 ч.
5.2. Режимы труда и отдыха
Для обеспечения устойчивой работоспособности и высокой произво-
дительности труда при сохранении здоровья работающих на предприятиях
применяют режимы труда и отдыха.
Режим труда и отдыха определяет продолжительность работы
и рациональное чередование периодов работы (трудовой деятельности)
и перерывов для отдыха.
Различают сменный, недельный, месячный и годовой режимы труда
и отдыха.
Сменный, недельный и месячный режимы труда и отдыха устанав-
ливаются в целом по предприятию, а иногда и по отдельным его подразде-
лениям. Годовой режим регламентируется законодательством.
Необходимость чередования труда и отдыха в течение различных
периодов времени имеет физиологическое обоснование. Трудовая деятель-
ность человека связана с расходованием физической и нервной энергии,
что приводит к изменениям в организме. Восстановление первоначального
состояния происходит в периоды кратковременного отдыха.
Научной основой разработки рациональных режимов труда и отдыха
является динамика работоспособности человека, отражающая влияние на
его организм всего комплекса условий труда.
Сменный режим труда и отдыха устанавливается на предприятии
и может быть дифференцирован как по производственным подразделени-
ям, так и по рабочим местам. В основе разработки сменного режима труда
и отдыха лежат исследования НИИтруда, выявившие изменения работо-
способности рабочих в течение смены.
В изменении работоспособности выделяют три фазы (периода), ко-
торые повторяются в первой и во второй половине смены (до и после обе-
денного перерыва), но неодинаковые по величине.
Период врабатываемости (вхождения в работу) характеризуется по-
степенно нарастающей по сравнению с исходным уровнем работоспособ-
ностью. В течение этого периода организм человека приспосабливается
внимание от трудовых функций, она должна создавать приятный для слуха звуковой фон. Общая продолжительность музыкального вещания за 8-часовой рабочий день не должна превышать 2,5 ч. 5.2. Режимы труда и отдыха Для обеспечения устойчивой работоспособности и высокой произво- дительности труда при сохранении здоровья работающих на предприятиях применяют режимы труда и отдыха. Режим труда и отдыха определяет продолжительность работы и рациональное чередование периодов работы (трудовой деятельности) и перерывов для отдыха. Различают сменный, недельный, месячный и годовой режимы труда и отдыха. Сменный, недельный и месячный режимы труда и отдыха устанав- ливаются в целом по предприятию, а иногда и по отдельным его подразде- лениям. Годовой режим регламентируется законодательством. Необходимость чередования труда и отдыха в течение различных периодов времени имеет физиологическое обоснование. Трудовая деятель- ность человека связана с расходованием физической и нервной энергии, что приводит к изменениям в организме. Восстановление первоначального состояния происходит в периоды кратковременного отдыха. Научной основой разработки рациональных режимов труда и отдыха является динамика работоспособности человека, отражающая влияние на его организм всего комплекса условий труда. Сменный режим труда и отдыха устанавливается на предприятии и может быть дифференцирован как по производственным подразделени- ям, так и по рабочим местам. В основе разработки сменного режима труда и отдыха лежат исследования НИИтруда, выявившие изменения работо- способности рабочих в течение смены. В изменении работоспособности выделяют три фазы (периода), ко- торые повторяются в первой и во второй половине смены (до и после обе- денного перерыва), но неодинаковые по величине. Период врабатываемости (вхождения в работу) характеризуется по- степенно нарастающей по сравнению с исходным уровнем работоспособ- ностью. В течение этого периода организм человека приспосабливается 65
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- …
- следующая ›
- последняя »