Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 7 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

6
оптимальных норм затрат труда; соединение и координация рабочей силы,
средств производства и предметов труда в едином трудовом процессе; оп-
тимизация условий и нормализация интенсивности труда на рабочем мес-
те; мотивация и стимулирование высокоэффективного труда всех катего-
рий персонала. Изучив данный курс, студенты смогут решать и многие
другие взаимосвязанные проблемы организации, нормирования и оплаты
труда на предприятиях в условиях современных рыночных отношений.
В содержание данного курса входят три раздела: организация труда,
нормирование труда и организация заработной платы. Каждый раздел со-
стоит из нескольких глав, в которых последовательно рассматриваются
вопросы организации, нормирования и оплаты труда на основе их взаимо-
связи и взаимообусловленности с учетом происшедших за последние годы
изменений в экономике и организации производства и труда на предпри-
ятиях, а также в теории и методологии.
Учебное пособие предназначено в первую очередь для подготовки
студентов экономических вузов и факультетов, но может быть использова-
но аспирантами, преподавателями экономических дисциплин, экономи-
стами по труду, специалистами в сфере социально-правовых отношений. 
оптимальных норм затрат труда; соединение и координация рабочей силы,
средств производства и предметов труда в едином трудовом процессе; оп-
тимизация условий и нормализация интенсивности труда на рабочем мес-
те; мотивация и стимулирование высокоэффективного труда всех катего-
рий персонала. Изучив данный курс, студенты смогут решать и многие
другие взаимосвязанные проблемы организации, нормирования и оплаты
труда на предприятиях в условиях современных рыночных отношений.
      В содержание данного курса входят три раздела: организация труда,
нормирование труда и организация заработной платы. Каждый раздел со-
стоит из нескольких глав, в которых последовательно рассматриваются
вопросы организации, нормирования и оплаты труда на основе их взаимо-
связи и взаимообусловленности с учетом происшедших за последние годы
изменений в экономике и организации производства и труда на предпри-
ятиях, а также в теории и методологии.
      Учебное пособие предназначено в первую очередь для подготовки
студентов экономических вузов и факультетов, но может быть использова-
но аспирантами, преподавателями экономических дисциплин, экономи-
стами по труду, специалистами в сфере социально-правовых отношений.




                                  6

Страницы