Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 9 стр.

      Цель дисциплины заключается в использовании научных основ, тео-
ретических и методологических положений, а также практического опыта
в области труда персонала предприятий при формировании социально-
экономических отношений в условиях рыночной экономики.
      Основные задачи, определяемые указанной целью, заключаются
в следующем:
      1) изучение сущности и механизмов организации труда на промыш-
ленном предприятии, формирование экономических условий роста произ-
водительности и эффективности труда;
      2) изучение нормирования труда как основы его рациональной орга-
низации и оплаты;
      3) исследование содержания социально-трудовых отношений в про-
цессе организации труда, изучение трудовой мотивации и стимулов, обес-
печивающих эффективную трудовую деятельность;
      4) формирование эффективного механизма оплаты труда на основе
его рациональной организации и нормирования.
      Как общественная дисциплина «Организация, нормирование и оплата
труда на предприятии» имеет свою методологию, которая представляет со-
бой совокупность общих приемов и методов исследования состояния орга-
низации труда на предприятии, выработки решений по повышению произ-
водительности труда, совершенствованию нормирования и оплаты труда.
      Основу методологии составляет диалектический метод как наиболее
объективный общий научный метод познания развития общественного
труда и его преобразования. Он позволяет раскрывать сущность явлений
совокупного процесса труда в развитии и изменении, взаимосвязь с други-
ми явлениями производственной деятельности предприятия, учитывать
превращение простейших количественных изменений в конкретные каче-
ственные и исторический аспект изменяющихся общественно-производст-
венных и экономических условий в России, а также опыт зарубежных
предприятий в области преобразования и регулирования социально-
трудовых отношений в условиях рыночной экономики.
      Теоретической основой рассматриваемой методологии является эко-
номическая теория, которая изучает общественно-производственные (эко-
номические) отношения людей, исследует и формирует экономические за-
коны в сфере труда, в области управления производством, распределения
материальных благ. Познание и использование этих законов, анализ объек-

                                  8