Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

10
Курс «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии»
взаимосвязан с другими научными дисциплинами (рис. 1). Эта взаимо-
связь, с одной стороны, является методологической основой их развития,
определяет основные принципы, методы, приоритетные направления на-
учных исследований, а с другой стороны, позволяет использовать методы,
способы и показатели для качественного решения задач и реализации цели
курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии».
В рамках дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда»
изучается целый комплекс технических, психофизиологических, организа-
ционных, социально-экономических вопросов, которые не могут решаться
вне связи с другими научными дисциплинами. Так, закономерности и об-
щие принципы организации труда, которые изучаются в курсе «Экономика
труда», успешно применяются при решении специфических вопросов ор-
ганизации труда в конкретной отрасли промышленности.
Экономика
предприятия
Управление
персоналом
Статистика труда
Экономика труда
Организация,
нормирование и оплата
труда на предприятии
Организация
и планирование
производства
Социология труда Трудовое право
Технология и
организация
производства
Физиология труда
Другие науки
Экономика
Психология
труда
Рис. 1. Взаимосвязь курса «Организация, нормирование и оплата труда
на предприятии» с другими дисциплинами (науками)
Организация, нормирование и оплата труда требуют знания особен-
ностей технической базы производства и технологических процессов, осо-
бенно в условиях современных автоматизированных производств, разви-
      Курс «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии»
взаимосвязан с другими научными дисциплинами (рис. 1). Эта взаимо-
связь, с одной стороны, является методологической основой их развития,
определяет основные принципы, методы, приоритетные направления на-
учных исследований, а с другой стороны, позволяет использовать методы,
способы и показатели для качественного решения задач и реализации цели
курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии».
      В рамках дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда»
изучается целый комплекс технических, психофизиологических, организа-
ционных, социально-экономических вопросов, которые не могут решаться
вне связи с другими научными дисциплинами. Так, закономерности и об-
щие принципы организации труда, которые изучаются в курсе «Экономика
труда», успешно применяются при решении специфических вопросов ор-
ганизации труда в конкретной отрасли промышленности.


      Экономика                       Управление
                                                                  Статистика труда
     предприятия                      персоналом

                                                                    Организация
                             Организация,
   Экономика труда                                                и планирование
                        нормирование и оплата
                                                                   производства
                         труда на предприятии

   Социология труда                                               Трудовое право
                                                     Психология
                          Экономика




                                                       труда




     Технология и
     организация                                                  Физиология труда
     производства


                                      Другие науки



  Рис. 1. Взаимосвязь курса «Организация, нормирование и оплата труда
           на предприятии» с другими дисциплинами (науками)

     Организация, нормирование и оплата труда требуют знания особен-
ностей технической базы производства и технологических процессов, осо-
бенно в условиях современных автоматизированных производств, разви-

                                          10

Страницы