Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 79 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

78
6.3. Роль нормирования в организации и оплате труда
В комплексе работ по организации и оплате труда на предприятии
большая роль принадлежит нормированию труда, которое обеспечивает:
●
изучение организации производственных процессов и организации
труда на рабочих местах, что позволяет выявлять резервы и определять пу-
ти совершенствования этих процессов;
●
изучение передовых методов труда и создание условий, обеспечиваю-
щих их оптимальное использование и распространение на предприятии;
●
анализ затрат рабочего времени и определение их величины на вы-
полнение различных работ и отдельных приемов;
●
разработку рациональных режимов рабочего дня для рабочих
и оборудования на основе изучения организации труда и затрат рабочего
времени на рабочих местах;
●
определение и внедрение в производство технически обоснован-
ных норм выработки и норм времени;
●
определение численности рабочих для обслуживания рабочих мест
и участков производства, установления норм обслуживания;
●
создание условий для организации заработной платы в соответ-
ствии с принципами распределения по количеству и качеству затрачивае-
мого труда.
Нормирование труда является основой внутрипроизводственного теку-
щего планирования. С помощью норм определяют производственные програм-
мы цехов и участков, плановые задания для рабочих мест, рассчитывают коли-
чество необходимого оборудования, а также использование производственной
мощности участков, цехов, предприятия в целом. На основе норм труда исчис-
ляется плановая трудоемкость изготовления деталей, узлов и изделия, а затем –
необходимая численность рабочих, фонд их заработной платы. Кроме того, оп-
ределяются календарно-плановые нормативы: размеры партий, длительность
производственного цикла, объемы незавершенного производства.
Нормирование труда является также основой рациональной органи-
зации труда и производства. В процессе расчета норм определяется опти-
мальный вариант последовательности выполнения операции (работы), пла-
нировки рабочего места, его обслуживания, методов труда. При использо-
вании на предприятии поточных методов организации производства на ос-
нове норм труда на выполнение отдельных операций производится расчет 
     6.3. Роль нормирования в организации и оплате труда

      В комплексе работ по организации и оплате труда на предприятии
большая роль принадлежит нормированию труда, которое обеспечивает:
      ● изучение организации производственных процессов и организации
труда на рабочих местах, что позволяет выявлять резервы и определять пу-
ти совершенствования этих процессов;
      ● изучение передовых методов труда и создание условий, обеспечиваю-
щих их оптимальное использование и распространение на предприятии;
      ● анализ затрат рабочего времени и определение их величины на вы-
полнение различных работ и отдельных приемов;
      ● разработку рациональных режимов рабочего дня для рабочих
и оборудования на основе изучения организации труда и затрат рабочего
времени на рабочих местах;
      ● определение и внедрение в производство технически обоснован-
ных норм выработки и норм времени;
      ● определение численности рабочих для обслуживания рабочих мест
и участков производства, установления норм обслуживания;
      ● создание условий для организации заработной платы в соответ-
ствии с принципами распределения по количеству и качеству затрачивае-
мого труда.
      Нормирование труда является основой внутрипроизводственного теку-
щего планирования. С помощью норм определяют производственные програм-
мы цехов и участков, плановые задания для рабочих мест, рассчитывают коли-
чество необходимого оборудования, а также использование производственной
мощности участков, цехов, предприятия в целом. На основе норм труда исчис-
ляется плановая трудоемкость изготовления деталей, узлов и изделия, а затем –
необходимая численность рабочих, фонд их заработной платы. Кроме того, оп-
ределяются календарно-плановые нормативы: размеры партий, длительность
производственного цикла, объемы незавершенного производства.
      Нормирование труда является также основой рациональной органи-
зации труда и производства. В процессе расчета норм определяется опти-
мальный вариант последовательности выполнения операции (работы), пла-
нировки рабочего места, его обслуживания, методов труда. При использо-
вании на предприятии поточных методов организации производства на ос-
нове норм труда на выполнение отдельных операций производится расчет

                                     78

Страницы