Математические методы в психологии. Титкова Л.С. - 53 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

Теоретическое обеспечение.
1) Корреляционная связь и зависимость.
2) Формулы для расчета критических значений А и Е.
3) Метод Пирсона.
4) Метод ранговой корреляции Спирмена.
5) Интерпретация результатов корреляционного анализа.
Этапы обработки данных
.
1) Занести данные в таблицу Excel (две выборки).
2) Рассчитать А
эмп.
, Е
эмп.
, А
кр
и Е
кр
. Сделать заключение о распределении признака в каждой
выборке и отклонении его от нормального.
3) Сделать выбор метода корреляционного анализа (ранговая корреляция Спирмена либо метод
Пирсона)
4) Сделать расчет по выбранной формуле.
5) Сравнить эмпирическое значение коэффициента корреляции с критическим (по таблице в
Приложении 4.3.).
6) Дать интерпретацию полученных результатов.
Приложение 4.2
Лабораторная работа 3
Вариант 1
У участников психологического эксперимента был измерен уровень соперничества (по
тесту Томаса) и стиль общения (по тесту Журавлева). Полученные данные занесены в таблицу 1.
Можно ли утверждать, что люди склонные к соперничеству предпочитают деспотический стиль
общения?
Таблица 1.
N респ. лет Уровень
сопернич.
Деспотич.
стиль
общ.
1 27 7 15
2 38 7 22
3 34 3 22
7 24 2 15
8 34 3 9
9 22 5 7
10 42 2 0
12 23 5 11
13 33 2 10
16 26 4 43
17 24 4 9
18 36 8 6
19 34 5 37
20 38 4 24
22 45 5 30
25 38 11 60
26 36 4 13
30 34 3 20
31 40 4 10
32 27 1 21
33 49 9 67
        Теоретическое обеспечение.
1)   Корреляционная связь и зависимость.
2)   Формулы для расчета критических значений А и Е.
3)   Метод Пирсона.
4)   Метод ранговой корреляции Спирмена.
5)   Интерпретация результатов корреляционного анализа.
        Этапы обработки данных.
1)   Занести данные в таблицу Excel (две выборки).
2)   Рассчитать Аэмп., Еэмп., Акр и Екр. Сделать заключение о распределении признака в каждой
     выборке и отклонении его от нормального.
3)   Сделать выбор метода корреляционного анализа (ранговая корреляция Спирмена либо метод
     Пирсона)
4)   Сделать расчет по выбранной формуле.
5)   Сравнить эмпирическое значение коэффициента корреляции с критическим (по таблице в
     Приложении 4.3.).
6)   Дать интерпретацию полученных результатов.



                                       Приложение 4.2

                                  Лабораторная работа №3

                                         Вариант 1
       У участников психологического эксперимента был измерен уровень соперничества (по
тесту Томаса) и стиль общения (по тесту Журавлева). Полученные данные занесены в таблицу 1.
Можно ли утверждать, что люди склонные к соперничеству предпочитают деспотический стиль
общения?
       Таблица 1.
                            N респ. лет     Уровень Деспотич.
                                           сопернич.    стиль
                                                        общ.
                                1     27       7          15
                                2     38       7          22
                                3     34       3          22
                                7     24       2          15
                                8     34       3           9
                                9     22       5           7
                               10     42       2           0
                               12     23       5          11
                               13     33       2          10
                               16     26       4          43
                               17     24       4           9
                               18     36       8           6
                               19     34       5          37
                               20     38       4          24
                               22     45       5          30
                               25     38      11          60
                               26     36       4          13
                               30     34       3          20
                               31     40       4          10
                               32     27       1          21
                               33     49       9          67