ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Конкретное содержание практики определяется, в основном, составом задач, поставленных перед практикантом ру-
ководителями практики от кафедры и предприятия (организации), где будет занят студент.
Студенты должны проявить себя активными работниками, принципиальными в постановке и решении вопросов, от-
носящимися к их компетенции, быть тактичными, вежливыми и предупредительными в обращении со всеми работника-
ми и клиентами предприятия (организации).
Рабочий день практиканта должен устанавливаться в соответствии с режимом работы предприятия (организации),
подразделения и должности, на которой будет занят студент.
В период практики студентом должно быть осуществлено прохождение инструктажа по технике безопасности и ох-
раны труда, изучение внутреннего распорядка и правил работы на предприятии (в организации).
2.6. КОНТРОЛЬ ХОДА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Целью контроля проведения производственной практики является выявление и устранение недостатков, а также ока-
зание практической помощи студентам в выполнении программ практики.
Контроль со стороны вуза должен осуществляться руководителем практики, заведующим кафедрой ТТМП, предста-
вителями учебно-методического управления ТГТУ. Контролирующий должен принимать оперативные меры по устране-
нию выявленных недостатков. Табельный учет посещаемости студентов ведет руководитель практики от предприятия
или старший группы студентов.
Проверка выполнения календарного плана и программы практики проводится в форме текущего и итогового кон-
троля.
Текущий контроль осуществляется руководителями практики от вуза и предприятия по каждому рабочему месту на
основании дневника производственной практики и собранных материалов в соответствии с программой практики. В це-
лях действенности текущего контроля практиканты должны регулярно заполнять дневник практики. В дневнике должна
отражаться проведенная работа. Дневник должен подписываться руководителем практики от вуза. По окончании практи-
ки на каждом рабочем месте дневник должен подписываться руководителем практики от предприятия.
Итоговый контроль производится по представлению отчета о практике и дневника.
3. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ,
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ ПРОВЕДЕНИЮ
3.1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Основными задачами производственной практики являются:
− приобретение навыков анализа системы управления предприятия;
− ознакомление с объектом управления;
− выявление и оценка инновационного потенциала предприятия;
− ознакомление с системой управления инновациями на предприятии;
− ознакомление с основными технологическими процессами и научно-техническими процессами в организации;
− изучение процесса проектирования нового продукта на предприятии и разработка технологии его получения;
− приобретение навыков работы в производственном трудовом коллективе.
Содержание производственной практики может иметь некоторые различия в связи с разной направленностью дея-
тельности предприятия (организации), его масштабами и местом прохождения практики. Однако в рабочей программе
практики, разработанной преподавателем-руководителем практики и руководителем практики от предприятия (организа-
ции) предусмотрено в том или ином объеме изучение вопросов маркетинга, НИОКР, производства, организации и управ-
ления.
3.1.1. Характеристика базы практики
Данный раздел должен содержать краткую характеристику предприятия – базы практики, в том числе:
− полное название предприятия (организации), цель его создания;
− организационно-правовая форма и форма собственности;
− краткая историческая справка по предприятию;
− основное содержание учредительных документов (законодательная основа, функции, права, ответственность);
− цель создания и миссия предприятия (организации);
− цели функционирования организации;
− экономическая и социальная значимость предприятия; место и роль предприятия в структуре местного хозяйства,
отрасли, национальной экономики; традиции, перспективы развития предприятия (организации).
3.1.2. Организация производства продукции и/или выполнения работ
В разделе должны быть рассмотрены следующие вопросы:
− показатели производственно-хозяйственной деятельности организации;
− основные виды продукции (услуг) и их характеристики;
− конкурентоспособность продукции, услуг, работ;
− производственные функции, предметы и средства труда;
− характеристика производственных кадров;
− технология производства, методы организации производства;
− производственная структура предприятия;
− организация производства продукции, услуг, работ;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »