Психология предпринимательской деятельности и основы экономической психологии. Троицкая И.В. - 62 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГАСУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

122 123
Психология предпринимательской деятельности и основы экономической психологии
формы, масштабность замыслов, языковые проблемы, экономическая
неграмотность, скрытность в отношениях с деловыми партнерами,
«работа дураков любит», двойственность сознания и бухгалтерии, чи-
нопочитанье, нахрапистость в деле.
Еще один тип, довольно характерный для российской активности –
«эмоционально-дифференцированный, лабильно-позитивный, анархи-
ческий» (мера определенности дисперсии 6,8 %; коэффициенты связ-
ности его характеристик от r = 0,408 до r = 0,661). Он проявлялся чет-
вертым по счету и нес в себе следующие признаки: выносливость
в невероятных ситуациях, высокая интуиция, бунтарский дух, способность
обобщать, выживание в условиях неопределенности, правила без правил,
общительность, щепетильность к своим, «инициатива наказуема».
Пятый тип, возможно, узнаваем для многих современников. При-
знаки, которые вошли в его характеристику, сразу определили назва-
ние «рационально-дифференцированный, нонконформный, неопозитив-
ный, новые деловые люди» (мера определенности дисперсии этой груп-
пы – 6,3 %; коэффициенты связности ее характеристик от r = 0,400
до r = 0,597). Его признаки: я – мое дело, автономность, умение рабо-
тать с целями, нахрапистость в подходе к делу, эвристичность, антиду-
ховное богатство, техническая умелость, индивидуализм.
Особенностью набора характеристик «рационально-дифференци-
рованного, нонконформного, неопозитивного» типа «новые деловые
люди» было то, что два признака вошли с отрицательной связью:
«духовное богатство» (r = –0,442) и «неумение работать с целями»
(r = –0,538). Поэтому эти признаки отличают пятый тип с точностью
наоборот: представители этой группы скорее проявляются так, что по
наблюдениям экспертов они «антидуховно» настроены, но «умеют ра-
ботать с целями».
Таким образом, в деловой повседневной среде к 2003 г. наблюда-
лись разные модели поведения людей. В характере их активности
отмечались эволюционирующие тенденции: апатичные сменяются ин-
теллектуально пытливыми, затем крайне авторитарно-эгоцентричны-
ми, потом анархично настроенными и, наконец, концентрированно
деловыми.
К 2005 г. наиболее распространенный ранее апатичный тип,
характеризуемый деловой неграмотностью, недисциплинированнос-
тью, политической отдаленностью, значимо снизил меру выраженнос-
ти. Анархический тип, определяемый бунтарским духом, к концу
периода не проявился. Значительно усилилась выраженность интел-
лектуального типа активности, основные черты которого – техничес-
кая умелость, духовное богатство, эвристичность и оригинальность ре-
шений. Осталась прежняя частота встречаемости «социально-эгоцен-
трического» типа хозяйственной активности с двойственностью
сознания и бухгалтерии и «делового» типа с чертами автономности,
индивидуализма, масштабности замыслов.
К 2009 г. «социально-эгоцентрический» тип приобрел две фор-
мы: негативно аморфно-упорствующую и замкнуто-корпоративную.
Отдельно не проявлялась активность типа «новые деловые люди», вме-
сте со снижением выраженности стереотипа «я есть мое дело». Впро-
чем, характеристики этого типа включились в интеллектуальный
тип активности [14].
Таким образом, модель делового российского поведения включа-
ет несколько типов активности, различных по содержанию.
Вопросы для самопроверки
1. В чем сходство и различие позиций потребителя и производи-
теля в экономической деятельности?
2. Перечислите значимые аспекты деятельности производителя.
3. Определите понятие «уклад хозяйственной жизни».
4. Какую функцию относительно деятельности и поведения че-
ловека и групп людей выполняют стереотипы?
5. Какие признаки характеризуют американскую, японскую
модели делового поведения?
6. Как менялись типы деловой активности, установленные
по критериям стереотипов общественного российского сознания в де-
ловом поведении, в период 1998–2009 гг.?
7. Выполните метод «Прецедентные феномены» (см. приложе-
ние). Установите, какие стереотипы делового поведения, по вашему
мнению, больше и какие меньше выражены в повседневном деловом
взаимодействии.
Психология отдельных аспектов экономической жизни

Страницы