Организационное проектирование систем управления. Ч.1. Тростянский Г.М - 12 стр.

      •   Мотивации трудовой деятельности
      •   Развития у работников инициативы и ответственности
      •   Издания приказов, указаний, распоряжений
      •   Социально-психологического планирования
      •   Участия в собственности
      •   Утверждения методик и рекомендаций
      •   Кредитования
      •   Страхования
      •   Разработок другой регламентирующей документации
      •   Экономического стимулирования
      •   Установления материальных санкций и поощрений
      •   Установления моральных санкций и поощрений
      •   Установления административных санкций и поощрений
      •   Участия в прибылях и капитале
      •   Социально-психологического анализа
      •   Установления экономических норм и нормативов
      •   Социального и морального стимулирования
      •   Создания творческой атмосферы
      •   Инструктирования
      •   Оплаты труда
      •   Капиталовложения
      •   Утверждения административных норм и нормативов
                          Контрольные вопросы
1.   Что такое методы управления персоналом и какую они играют роль в
     деятельности организационной структуры?
2.   Перечислите административные методы управления персоналом.
3.   Охарактеризуйте экономические методы управления персоналом.
4.   Раскройте содержание социально-психологических методов управле-
     ния персоналом.
5.   Покажите взаимосвязь административных, экономических и социаль-
     но-психологических методов управления персоналом.




                                   12