Организационное проектирование систем управления. Ч.1. Тростянский Г.М - 26 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

26
• Реализация научно-технической продукции;
• Рост объема реализации продукции и услуг;
• Обеспечение ритмичности поставок продукции или своевременности
услуг;
• Соблюдение психофизиологических и эргономических норм условий
труда;
• Обеспечение социальной инфраструктуры;
• Техническая вооруженность труда в соответствии с последними дости-
жениями науки и техники;
• Оплата труда (как минимум адекватная
трудовым затратам);
• Стимулирование творчества;
• Поддержка стремления сделать карьеру;
• Возможность реализации сделать карьеру;
• Охрана труда;
• Обеспечение социальной инфраструктуры.
Задание на лабораторную работу.
1. Построить «дерево целей» по образцу, приведенному на рисунке, при-
няв за генеральную одну из целей согласно варианту (1-5), и исполь-
зуя соответствующие цели второго
и третьего уровней.
2. Оформить отчет по установленному образцу.
3. Ответить на контрольные вопросы.
Контрольные вопросы:
1. Дайте характеристику основных целей организации.
2. Раскройте содержание «дерева целей» системы управления персоналом
организации.
3. Какие цели ставит администрация организации, нанимая работника?
4. Какие цели ставит работник, нанимаясь на работу в организацию?
5. В
чем заключается сущность экономических целей управления?
6. В чем заключается сущность социальных целей управления?
Список используемых источников
1. Баринов В.А. Организационное проектирование. М., «ИНФРА-М»,
2005, 398 с. 
• Реализация научно-технической продукции;
• Рост объема реализации продукции и услуг;
• Обеспечение ритмичности поставок продукции или своевременности
  услуг;
• Соблюдение психофизиологических и эргономических норм условий
  труда;
• Обеспечение социальной инфраструктуры;
• Техническая вооруженность труда в соответствии с последними дости-
  жениями науки и техники;
• Оплата труда (как минимум адекватная трудовым затратам);
• Стимулирование творчества;
• Поддержка стремления сделать карьеру;
• Возможность реализации сделать карьеру;
• Охрана труда;
• Обеспечение социальной инфраструктуры.
                      Задание на лабораторную работу.
1. Построить «дерево целей» по образцу, приведенному на рисунке, при-
    няв за генеральную одну из целей согласно варианту (1-5), и исполь-
    зуя соответствующие цели второго и третьего уровней.
2. Оформить отчет по установленному образцу.
3. Ответить на контрольные вопросы.
                           Контрольные вопросы:
1. Дайте характеристику основных целей организации.
2. Раскройте содержание «дерева целей» системы управления персоналом
   организации.
3. Какие цели ставит администрация организации, нанимая работника?
4. Какие цели ставит работник, нанимаясь на работу в организацию?
5. В чем заключается сущность экономических целей управления?
6. В чем заключается сущность социальных целей управления?

               Список используемых источников
1. Баринов В.А. Организационное проектирование. М., «ИНФРА-М»,
   2005, 398 с.


                                  26

Страницы