ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
70
Частное разделение труда характеризует обособление трудовой деятель-
ности внутри какой-либо отрасли народного хозяйства (например, в машино-
строении выделены самостоятельные отрасли автомобилестроения, станко-
строения, приборостроения и другие, в легкой промышленности – швейная,
текстильная, пищевая и др.).
Единичное разделение труда
– это обособление различных видов работ в
рамках одного предприятия: рабочие-станочники, операторы, ремонтники,
транспортировщики; инженерно-технические работники-руководители подраз-
делений, технологи, конструкторы, экономисты и т. д.
Основными видами разделения труда внутри предприятия являются тех-
нологическое, функциональное и профессионально-квалификационное, кото-
рые представлены на рис. 3.7.
Разделение труда
Функциональное
Рабочие
Служа-
щие
МОП
Охрана
Технические
исполнители
Специа-
листыдители
Руково-
Вспомо-
гательные
ные
Основ-
жевая
Сторо-
ная
Пожар-
Разделение труда
служащих по функ-
циям управления
Разделение труда
вспомогательных
рабочих по функ-
циям обслуживания
Технологическое
Профессионально-
квалификационное
Фазы
Технологические
Операции
комплексы
(виды работ)
Переделы
Профессии
Специальности
Квалификации
Рис. 3.7. Основные виды разделения труда
В соответствии с технологическим разделением труда формируют произ-
водственную структуру завода; в соответствии с функциональным – структуру
кадров; в соответствии с профессионально квалификационным – профессио-
нально-квалификационный состав кадров.
Технологическое разделение труда
предусматривает деление всех работ
по признаку их технологической однородности. Его основой служат сходные
технологические процессы и применяемые средства труда. Степень разделения
производственного процесса на самостоятельные звенья производства зависит
от особенностей выпускаемой продукции, объемов выпуска, типа производства.
По степени детализации технологического процесса различают:
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- …
- следующая ›
- последняя »
