Составители:
Рубрика:
33
Результаты социологических исследований являются необходимой
базой для проверки теорий и гипотез управления, основанных на единстве
анализа и синтеза процессов и факторов управления. Сложность выполня-
емых экспериментов и их последующая математическая обработка требу-
ют привлечения большого количества квалифицированных научных спе-
циалистов, разработки специальных методик и программ.
Рост масштабов производства, его усложнение постоянно увеличи-
вают удельный вес и численность специалистов, в том числе и управлен-
цев, в общей численности работников. фирм и предприятий, требующих
специалистов в области управления. Статистические данные показывают,
что к 1996 г. в России функционировало около 1 млн. самостоятельных
предприятий, фирм и организаций, объединенных сложными хозяйствен-
ными и информационными связями. Постепенно восстанавливаются про-
изводственно-хозяйственные связи между Сейчас, когда круг пользую-
щихся техническими средствами обработки и передачи информации суще-
ственно расширился, необходимо при создании, закупке и эксплуатации
технических и программных средств учитывать физиологические и психо-
логические особенности и возможности людей. Весьма сложны и специ-
фичны отношения как между руководителем и подчиненными, так и меж-
личностные отношения внутри коллектива, которые должны быть под
непрестанным, но ненавязчивым контролем. Эффективность функциони-
рования этих сложных организационных систем во многом зависит от ис-
кусства руководителя, его таланта и знания законов управления. Труд ква-
лифицированного менеджера оплачивается весьма высоко: средний оклад
президента японской компании превышает заработок опытного рабочего в
11 раз, а в американских компаниях — более чем в 30 раз. Не случайно,
что проблема элитарности специалистов в области управления в последние
годы стала обращать на себя все более пристальное внимание, хотя еще в
1941 г. эта проблема изучалась в работе крупного специалиста по управле-
нию Дж. Бэрнхема "Менеджерская революция". Автор одним из первых
обратил внимание на то, что лидирующее положение в обществе перехо-
дит от собственников предприятий к менеджерам, которые образуют
вполне определенный элитарный социальный слой. Такая социально-
экономическая ситуация объясняется тем, что именно в руках менеджеров
сконцентрирована фактическая власть, позволяющая им контролировать
практически все технологические, социальные и финансовые процессы и
влиять на стратегическое будущее предприятия. Растет и количество спе-
циалистов, осуществляющих функции управления
5.3. Управление как система
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- …
- следующая ›
- последняя »
