ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
137
7. Нападает на человека, а не на проблему Да Нет
8. Использует тактику маскировки (голосом, манерами и
т.п.)
Да Нет
9. Считает, что выигрыш в аргументах очень важен Да Нет
10. Отказывается от дискуссии, если она идет не в соответ-
ствии с его замыслом.
Да Нет
Оценка результатов
8-10 баллов свидетельствуют о явной тенденции действовать напролом; 4-
7 баллов — показатель того, что имеет место средне выраженная тенденция
действовать напролом; 1-3 балла означают, что тенденция действовать на-
пролом не выражена.
Тест 5. «Оценка стратегий поведения в конфликте по методике
Дж. Г. Скотт»
Очевидно, что положительные результаты может принести любая из пяти
известных вам стратегий поведения в конфликте, если она отвечает требовани-
ям ситуации. Однако многие из нас тяготеют к преимущественному использо-
ванию одной из стратегий, не столько сообразуясь с объективными обстоятель-
ствами, сколько исходя из собственных внутренних побуждений, устоявшихся
привычек.
В будущем вы обязательно сможете расширить репертуар стратегий, но
сейчас постарайтесь определить свой «любимый» стиль поведения в конфликт-
ных ситуациях при помощи таблицы Дж. Г. Скотт. Заполняя таблицу, пред-
ставьте себе свое обычное поведение в конфликтных ситуациях за последние
несколько лет.
Проранжируйте стратегии по четырем указанным категориям. Для этого
последовательно поставьте цифры (от 1 до 5) в каждой из четырех колонок.
Цифра 1 означает, что стиль занимает первое место (ранг) по категории, цифра
5 — последнее место (ранг).
Стиль разрешения конфликта
Исполь-
зую чаще
всего
Владею
лучше
всего
Приносит
наилуч-
шие ре-
зультаты
Чувствую
себя при ис-
пользовании
наиболее
комфортно
Настойчивость (Я активно
отстаиваю собственную по-
зицию)
Уход (Я стараюсь уклониться
от участия в конфликте)
Приспособление (Я стараюсь
во всем уступать, идти на-
встречу партнеру)
7. Нападает на человека, а не на проблему Да Нет
8. Использует тактику маскировки (голосом, манерами и Да Нет
т.п.)
9. Считает, что выигрыш в аргументах очень важен Да Нет
10. Отказывается от дискуссии, если она идет не в соответ- Да Нет
ствии с его замыслом.
Оценка результатов
8-10 баллов свидетельствуют о явной тенденции действовать напролом; 4-
7 баллов — показатель того, что имеет место средне выраженная тенденция
действовать напролом; 1-3 балла означают, что тенденция действовать на-
пролом не выражена.
Тест 5. «Оценка стратегий поведения в конфликте по методике
Дж. Г. Скотт»
Очевидно, что положительные результаты может принести любая из пяти
известных вам стратегий поведения в конфликте, если она отвечает требовани-
ям ситуации. Однако многие из нас тяготеют к преимущественному использо-
ванию одной из стратегий, не столько сообразуясь с объективными обстоятель-
ствами, сколько исходя из собственных внутренних побуждений, устоявшихся
привычек.
В будущем вы обязательно сможете расширить репертуар стратегий, но
сейчас постарайтесь определить свой «любимый» стиль поведения в конфликт-
ных ситуациях при помощи таблицы Дж. Г. Скотт. Заполняя таблицу, пред-
ставьте себе свое обычное поведение в конфликтных ситуациях за последние
несколько лет.
Проранжируйте стратегии по четырем указанным категориям. Для этого
последовательно поставьте цифры (от 1 до 5) в каждой из четырех колонок.
Цифра 1 означает, что стиль занимает первое место (ранг) по категории, цифра
5 — последнее место (ранг).
Чувствую
Приносит
Исполь- Владею себя при ис-
наилуч-
Стиль разрешения конфликта зую чаще лучше пользовании
шие ре-
всего всего наиболее
зультаты
комфортно
Настойчивость (Я активно
отстаиваю собственную по-
зицию)
Уход (Я стараюсь уклониться
от участия в конфликте)
Приспособление (Я стараюсь
во всем уступать, идти на-
встречу партнеру)
137
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- …
- следующая ›
- последняя »
