Основы педагогического мастерства для преподавателей и студентов вузов и колледжей. Якушева С.Д. - 138 стр.

UptoLike

Составители: 

137
7. Нападает на человека, а не на проблему Да Нет
8. Использует тактику маскировки (голосом, манерами и
т.п.)
Да Нет
9. Считает, что выигрыш в аргументах очень важен Да Нет
10. Отказывается от дискуссии, если она идет не в соответ-
ствии с его замыслом.
Да Нет
Оценка результатов
8-10 баллов свидетельствуют о явной тенденции действовать напролом; 4-
7 балловпоказатель того, что имеет место средне выраженная тенденция
действовать напролом; 1-3 балла означают, что тенденция действовать на-
пролом не выражена.
Тест 5. «Оценка стратегий поведения в конфликте по методике
Дж. Г. Скотт»
Очевидно, что положительные результаты может принести любая из пяти
известных вам стратегий поведения в конфликте, если она отвечает требовани-
ям ситуации. Однако многие из нас тяготеют к преимущественному использо-
ванию одной из стратегий, не столько сообразуясь с объективными обстоятель-
ствами, сколько исходя из собственных внутренних побуждений, устоявшихся
привычек.
В будущем вы обязательно сможете расширить репертуар стратегий, но
сейчас постарайтесь определить свой «любимый» стиль поведения в конфликт-
ных ситуациях при помощи таблицы Дж. Г. Скотт. Заполняя таблицу, пред-
ставьте себе свое обычное поведение в конфликтных ситуациях за последние
несколько лет.
Проранжируйте стратегии по четырем указанным категориям. Для этого
последовательно поставьте цифры (от 1 до 5) в каждой из четырех колонок.
Цифра 1 означает, что стиль занимает первое место (ранг) по категории, цифра
5 — последнее место (ранг).
Стиль разрешения конфликта
Исполь-
зую чаще
всего
Владею
лучше
всего
Приносит
наилуч-
шие ре-
зультаты
Чувствую
себя при ис-
пользовании
наиболее
комфортно
Настойчивость (Я активно
отстаиваю собственную по-
зицию)
Уход (Я стараюсь уклониться
от участия в конфликте)
Приспособление (Я стараюсь
во всем уступать, идти на-
встречу партнеру)
7. Нападает на человека, а не на проблему                    Да       Нет
8. Использует тактику маскировки (голосом, манерами и        Да       Нет
т.п.)
9. Считает, что выигрыш в аргументах очень важен             Да       Нет
10. Отказывается от дискуссии, если она идет не в соответ-   Да       Нет
ствии с его замыслом.

     Оценка результатов
     8-10 баллов свидетельствуют о явной тенденции действовать напролом; 4-
7 баллов — показатель того, что имеет место средне выраженная тенденция
действовать напролом; 1-3 балла означают, что тенденция действовать на-
пролом не выражена.
      Тест 5. «Оценка стратегий поведения в конфликте по методике
                              Дж. Г. Скотт»
      Очевидно, что положительные результаты может принести любая из пяти
известных вам стратегий поведения в конфликте, если она отвечает требовани-
ям ситуации. Однако многие из нас тяготеют к преимущественному использо-
ванию одной из стратегий, не столько сообразуясь с объективными обстоятель-
ствами, сколько исходя из собственных внутренних побуждений, устоявшихся
привычек.
      В будущем вы обязательно сможете расширить репертуар стратегий, но
сейчас постарайтесь определить свой «любимый» стиль поведения в конфликт-
ных ситуациях при помощи таблицы Дж. Г. Скотт. Заполняя таблицу, пред-
ставьте себе свое обычное поведение в конфликтных ситуациях за последние
несколько лет.
      Проранжируйте стратегии по четырем указанным категориям. Для этого
последовательно поставьте цифры (от 1 до 5) в каждой из четырех колонок.
Цифра 1 означает, что стиль занимает первое место (ранг) по категории, цифра
5 — последнее место (ранг).

                                                                    Чувствую
                                                    Приносит
                            Исполь-       Владею                  себя при ис-
                                                     наилуч-
Стиль разрешения конфликта зую чаще       лучше                   пользовании
                                                     шие ре-
                             всего         всего                    наиболее
                                                    зультаты
                                                                   комфортно
Настойчивость (Я активно
отстаиваю собственную по-
зицию)
Уход (Я стараюсь уклониться
от участия в конфликте)
Приспособление (Я стараюсь
во всем уступать, идти на-
встречу партнеру)

                                    137