Основы педагогического мастерства для преподавателей и студентов вузов и колледжей. Якушева С.Д. - 140 стр.

     б) уступка, уход, сотрудничество;
     в) борьба, уход, убеждение;
     г) сотрудничество, консенсус, уступка;
     д) соглашение, сотрудничество, убеждение.
5. Какие поведенческие характеристики присущи конструктивной модели пове-
   дения в конфликтном взаимодействии:
     а) стремится уладить конфликт, проявляет выдержку и самообладание,
     уходит от острых вопросов;
     б) доброжелательно относится к сопернику; стремится уладить конфликт;
     ведет себя открыто и искренне;
     в) стремится к победе в конфликте, отличается выдержкой и самооблада-
     нием, непоследователен в оценках и суждениях;
     г) не проявляет активности, уходит от острых вопросов, отказывается от
     компромисса;
     д) стремится уладить конфликт, доброжелательно относится к сопернику,
     уходит от острых вопросов.
6. Определите тип конфликтной личности по следующим поведенческим харак-
   теристикам: хочет быть в центре внимания; хорошо приспосабливается к
   различным ситуациям; планирование своей деятельности осуществляет си-
   туативно; кропотливой, систематической работы избегает.
     а) ригидный тип;
     б) неуправляемый тип;
     в) демонстративный тип;
     г) сверхточный тип;
     д) «бесконфликтный тип».
7. Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ри-
   гидного типа:
     а) хочет быть в центре внимания, хорошо приспосабливается к различным
     ситуациям, планирование осуществляет стихийно;
     б) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к
     себе и другим людям, подозрителен;
     в) ведет себя вызывающе, агрессивно, подозрителен, хорошо приспосабли-
     вается к различным ситуациям;
     г) обладает завышенной самооценкой, подозрителен, прямолинеен и неги-
     бок;
     д) отношение к людям определяет тем, как они к нему относятся, обладает
     завышенной самооценкой, несамокритичен.
8. Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной лично-
   сти «бесконфликтного типа»:
     а) хочет быть в центре внимания, избегает кропотливой работы, налицо
     эмоциональное поведение;
     б) подозрителен, обладает завышенной самооценкой, прямолинеен, обид-
     чив;
     в) импульсивен, непредсказуем, агрессивен, несамокритичен;


                                    139