ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
192
1. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну свя-
зан с такими формами их проявления как: стремление к превосходству; прояв-
ление агрессии; проявление эгоизма; нарушение обещаний:
а) информационные факторы;
б) поведенческие факторы;
в) факторы отношений;
г) ценностные факторы;
д) структурные факторы?
2. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну свя-
зан с такими формами их проявления как: неполные и неточные факторы; слу-
хи, невольная дезинформация; преждевременная информация или информация,
переданная с опозданием; ненадежность источников информации; посторонние
факторы; неадекватные акценты:
а) информационные факторы;
б) поведенческие факторы;
в) факторы отношений;
г) ценностные факторы;
д) структурные факторы?
3. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну свя-
зан с такими формами их проявления как: дисбаланс в отношениях; несовмес-
тимость по ценностям по интересам, манерам поведения в общении; различие в
образовательном уровне; классовые различия; негативный опыт отношений в
прошлом; уровень доверия и авторитетности:
а) информационные факторы;
б) поведенческие факторы;
в) факторы отношений;
г) ценностные факторы;
д) структурные факторы?
4. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну свя-
зан с такими формами их проявления как: верование и поведение (предрассуд-
ки, предпочтения, приоритеты); приверженность к групповым традициям, цен-
ностям, нормам; религиозные, культурные, политические и другие ценности;
нравственные ценности (представления о доброте и зле, справедливости и не-
справедливости и т. п.):
а) информационные факторы;
б) поведенческие факторы;
в) факторы отношений;
г) ценностные факторы;
д) структурные факторы?
5. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну свя-
зан с такими формами их проявления как: власть, система управления; право
собственности; нормы поведения, «правила игры» и т. п.; социальная принад-
лежность:
а) информационные факторы;
1. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну свя-
зан с такими формами их проявления как: стремление к превосходству; прояв-
ление агрессии; проявление эгоизма; нарушение обещаний:
а) информационные факторы;
б) поведенческие факторы;
в) факторы отношений;
г) ценностные факторы;
д) структурные факторы?
2. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну свя-
зан с такими формами их проявления как: неполные и неточные факторы; слу-
хи, невольная дезинформация; преждевременная информация или информация,
переданная с опозданием; ненадежность источников информации; посторонние
факторы; неадекватные акценты:
а) информационные факторы;
б) поведенческие факторы;
в) факторы отношений;
г) ценностные факторы;
д) структурные факторы?
3. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну свя-
зан с такими формами их проявления как: дисбаланс в отношениях; несовмес-
тимость по ценностям по интересам, манерам поведения в общении; различие в
образовательном уровне; классовые различия; негативный опыт отношений в
прошлом; уровень доверия и авторитетности:
а) информационные факторы;
б) поведенческие факторы;
в) факторы отношений;
г) ценностные факторы;
д) структурные факторы?
4. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну свя-
зан с такими формами их проявления как: верование и поведение (предрассуд-
ки, предпочтения, приоритеты); приверженность к групповым традициям, цен-
ностям, нормам; религиозные, культурные, политические и другие ценности;
нравственные ценности (представления о доброте и зле, справедливости и не-
справедливости и т. п.):
а) информационные факторы;
б) поведенческие факторы;
в) факторы отношений;
г) ценностные факторы;
д) структурные факторы?
5. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну свя-
зан с такими формами их проявления как: власть, система управления; право
собственности; нормы поведения, «правила игры» и т. п.; социальная принад-
лежность:
а) информационные факторы;
192
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 191
- 192
- 193
- 194
- 195
- …
- следующая ›
- последняя »
