Советское право в годы нэпа (1921-1929 гг.). Захарцев С.Н. - 22 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

"Е" – мелкая кража, … совершенная на предприятии или учреждении карается тюремным заключением
сроком на 1 год.
Уголовное законодательство СССР в период нэпа уже начинало отражать господствующую идеоло-
гию и новый тоталитарный характер политического режима советского государства. Постепенно исче-
зали такие правовые критерии, как "революционное правосознание", которое заменили целесообраз-
ность и нормативизм.
Основополагающим принципом карательной политики советского государства при вынесении и ис-
полнении приговоров являлся классовый принцип – ограждение интересов класса в целом. Это на прак-
тике значило, что при рассмотрении дела в суде перво-наперво необходимо было обращать внимание на
социальное происхождение подсудимого и лишь затем на то деяние, которое он совершил. На началь-
ном этапе исследуемого периода карательная политика государства претерпевала некоторые коллизии,
что было связано с поисками властью наиболее действенных форм обуздания преступности в стране,
развившейся в результате смуты после 1917 г.
Вопросы и задания для повторения
1 Чем была вызвана необходимость в принятии нового УК 1926 г.?
2 Произведите сравнительный анализ УК 1922 и 1926 гг. Какие изменения произошли в новом ко-
дексе и почему?
3 В чем выражалось внутреннее противоречие норм УК 1922 г. Были ли они устранены в новом
кодексе?
4 Можно ли говорить о классовой сущности УК 1922 и 1926 гг. Ответ подтвердите выдержками из
статей.
5 На каких принципах основывалась советская карательная политика?
Трудовое право
Переход от политики военного коммунизма к новой экономической политике потребовал внесения
изменений в советское трудовое законодательство, приведения его в соответствие с новыми условиями
общественно-экономической жизни. Отпала необходимость и возможность привлечения населения к тру-
довой повинности в ее прежнем смысле. Декрет СНК РСФСР 1921 г. отменил топливную, гужевую и
иные повинности. Использование трудовой повинности допускалось лишь в случае стихийного бедст-
вия. Тем же Декретом были отменены и трудовые мобилизации квалифицированных рабочих и специа-
листов для работы на государственных предприятиях. Аналогичные акты были приняты и в других со-
юзных республиках.
Введение хозяйственного расчета на предприятиях, допущение частного предпринимательства по-
требовали возобновить заключение коллективных договоров между профсоюзными организациями и
администрацией. В этих договорах должны были быть оговорены условия труда работников, а также
содержаться тарифы заработной платы. Регулирование подобным способом размеров заработной платы
было обусловлено не только наличием частного сектора, но и тем, что государственные предприятия
находились в различном технико-экономическом состоянии. Чтобы обеспечить равную плату за равный
труд, следовало компенсировать более высоким тарифом труд рабочих тех предприятий, где техника
была хуже.

Страницы