Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 123 стр.

вследствие психических болезней, заболеваний центральной и нервной периферической
системы. Организация труда инвалидов зависит не только от характера патологий, но и от
степени нарушения функции пораженных систем.
      Организация труда инвалидов, живущих в городе и в сельской местности, имеют
также свои специфические особенности. Трудовое устройство горожан на промышленных
предприятиях различных областей обеспечивается специальным комплексом
организационных мероприятий. В него входит создание при профсоюзных комитетах
крупных предприятий комиссий по трудоустройству инвалидов.
      Для обеспечения взаимосвязи подразделений предприятий и должностных лиц,
различных служб предприятия, имеющих отношение к трудоустройству контингента
работающих инвалидов, выделяется ответственное должностное лицо. На предприятии с
небольшим числом работников и, соответственно, инвалидов в их составе, все
перечисленные меры осуществляются уполномоченным представителем администрации
или непосредственно собственником предприятия.
      Важнейшим направлением в организации трудового устройства инвалидов на
предприятиях является приспособление производства к трудовым возможностям
инвалидов с конкретными формами патологии, создание специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов. К этому направлению работы относится приспособление
производственного оборудования к имеющемуся у инвалида дефекту или заболеванию.
      Ряд организационных и организационно-технических мероприятий, проводимых на
предприятиях, обеспечивает подготовку к труду и самих инвалидов. К ним относятся,
например, снабжение инвалидов рабочими приспособлениями к рабочим протезам и
обучение их пользованию.
      Важным направлением в организации производства для рационального применения
труда инвалидов является использование специальных режимов труда, в том числе
предоставления инвалидам возможности работать сокращенный рабочий день, с
дополнительными перерывами в течение рабочего дня. В ряде случаев,
совершенствование технологии и модернизации производства, исключающие тяжелый
физический труд, расширяет возможности рационального трудоустройства инвалидов.
      Организационные мероприятия при трудоустройстве некоторых категорий
инвалидов включает введение в штат предприятия специального персонала и руководства
в процессе производственной деятельности.
      Некоторые категории инвалидов, из числа высококвалифицированных рабочих,
нуждаются не в руководящем персонале, а в подсобной малоквалифицированной рабочей
силе для выполнения более тяжелой физической работы, которая стала для них
недоступной. Они могут работать и в качестве инструкторов, бригадиров, контрольных
мастеров.
      Все перечисленные организационные мероприятия могут обеспечить рациональное
трудоустройство инвалидов, как в обычных, так и специально созданных условиях и
реализуются по мере необходимости на соответствующих предприятиях.
      Организация трудового устройства инвалидов в специальных цехах предприятий
регламентируются соответствующими положениями с учетом особенностей работающего
контингента инвалидов. В специальном цехе для инвалидов с нервно-психическими
болезнями практикуются мелкие слесарные, сборочные работы и так далее. В
специальные цеха для инвалидов вследствие сердечно-сосудистых заболеваний
направляются инвалиды 2 группы. Санитарно-гигиенические условия в таких цехах
должны предусматривать оптимальную температуру и влажность помещения, отсутствие
запыленности, загазованности, шума и вибрации.
      Специальные цеха для больных туберкулезом предназначены для трудоустройства
инвалидов 3 группы следствия данного заболевания. В них не могут работать больные с
распространенными формами легочного туберкулеза в фазе распада и обсеменения и с
явлениями значительных расстройств функций кровообращения и дыхания. Работа в