Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 17 стр.

рассматриваются в рамках социальной (социально-экономической) парадигмы, которая не
столько отрицает экономический подход, сколько развивает его.

факторы         Теоретические подходы (концепции)
безработицы
(Индивид)                      Неоклассич.                    Монетаризм
личностные                     (добровольн.)                  (естествен.) —
                               — 1890-е годы                  1970-е годы
(Социум)        Марксизм                       Кейнсианство
общественные    (неизбежная)                   (вынужд.) —
                —     1860-е                   1930-е годы
                годы

       Вопросы и задания для самоконтроля.
1. Какие основные теории занятости и безработицы вы знаете?
2. Перечислите стереотипы в понимании проблем занятости и безработицы.
3. Как проблема безработицы рассматривалась в разных научных концепциях?


   1.1.3. Современные концепции занятости. Экономические реформы и современное
                           состояние занятости в России

       Анализируя социологический подход к проблемам занятости и безработицы, также
можно выделить несколько теоретико-методологических направлений. Всю систему
социально-трудовых отношений можно разделить на два крупных блока. Первый блок
охватывает отношения в сфере труда и занятости в плане включенности в общественно
значимые виды и формы трудовой деятельности. Главное здесь — способы распределения
рабочей силы по рабочим местам. Второй блок охватывает отношения внутри
производственного сектора, связанные с распределением работы (труда) между занятыми
в производстве. В современной социально-экономической литературе, касающейся
проблем занятости и безработицы, принято обозначать эти два блока социально-трудовых
отношений соответственно как внешний и внутренний рынки труда.
       Рассмотренные выше подходы к характеристике поведения индивидов в сфере
занятости нашли свое воплощение в многочисленных социально-экономических
исследованиях, как экономистов, так и социологов.
       В настоящее время проблемы занятости и безработицы обобщаются и теоретически
разрабатываются главным образом в рамках двух социологических дисциплин:
социологии труда и экономической социологии.
       Социология труда — часть общей социологии, предметом изучения которой
является многообразная совокупность социально-трудовых отношений и социальных
процессов в сфере труда. Причем социология труда ориентируется главным образом на
внутренний рынок труда. Экономическая социология рассматривает (в аспекте занятости
и безработицы) проблемы внешнего рынка труда.
       Изучение проблемы занятости и безработицы осуществляется также в рамках
социологии управления. Данный подход ориентирован главным образом на изучение и
обобщение конкретных социальных технологий управления занятостью населения.
Изучение проблем занятости и безработицы в рамках социальной работы ориентировано
на поиск социальных технологий помощи безработным.
       Российский рынок труда находится в начальной стадии своего становления и не
может быть отнесен в настоящее время к разряду гибких, а тем более цивилизованных и
регулируемых рынков. По оценке Президента Ассоциации консультантов по подбору
персонала А.Н. Купчина, к моменту августовского кризиса 1998 г. Россия прошла