Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 71 стр.

общей теории стресса, придерживаются «стадийной» модели реакции индивида на
безработицу. В общих чертах она выглядит следующим образом.
       1. Фаза оптимизма — длится примерно 3-4 месяца после потери работы и
характеризуется как фаза субъективного облегчения, приспособления к ситуации. Уже в
первые недели люди начинают испытывать облегчение даже радость оттого, что,
неприятная ситуация, связанная со старой работой, уже позади, что появилось, наконец-
то, время заняться собой, семьей, детьми. В ряде случаев отмечается улучшение состояния
здоровья. Именно на этой фазе начинаются активные поиски нового рабочего места. По
данным наших исследований более 60% безработных в этот период активно занимаются
поисками места трудоустройства, и лишь 8,6% предпочитают, чтобы работу им «нашли».
Этот этап наиболее плодотворен для восстановления собственной занятости. Основными
путями поиска новой работы являются средства массовой информации (их предпочитают
использовать 39,6% безработных), Государственная служба занятости (38,3%), получение
информации от друзей и знакомых (35,8%), непосредственное обращение к работодателю
(40,5%).
       2. Фаза пессимизма — наступает в результате неудач на первом этапе поиска
работы и характеризуется как фаза утяжеления состояния. В психике начинаются
изменения, касающиеся колебаний самооценки, социального статуса, изменения «Я-
образа». Теряется активность, рушится привычный уклад жизни, привычки, интересы. Нет
сил противостоять неприятностям. В результате психосоматических процессов возможно
ухудшение состояния здоровья. Особенно тяжело становится, если утрачен даже
небольшой заработок на временной или «черновой» работе. Лишь немногим больше 40%
безработных в этот период продолжают активный поиск, 56% предпочитают заниматься
этим от случая к случаю. Характерно, что именно в этот период большинство, из стоящих
на учете в СЗ безработных, соглашаются пройти профессиональную переподготовку.
Средствами поиска работы на этом этапе выступают в основном члены семьи и близкие
родственники (26,1%), друзья, знакомые (22,5%). Несколько падает в этот период рейтинг
службы занятости—немногим более 24% ищущих работу, надеются на ее помощь.
       3. Фаза фатализма — наступает примерно после 7-8 месяцев тщетных поисков и
характеризуется примирением со сложившейся ситуацией. Состояние апатии усиливается
с каждым месяцем. Отсутствие даже минимальных успехов в поиске работы ведет к
потере последних надежд. Человек начинает привыкать к состоянию бездеятельности и в
ряде случаев даже боится найти работу. Приоритет на данной фазе отдается
опосредованному поиску рабочего места: через родственников и знакомых (40%),
средства массовой информации (41,2%), с помощью бывших сослуживцев, коллег по
работе (36,1%). Самостоятельно предпочитают обращаться к возможному нанимателю
немногим более 28% ищущих работу. Так формируется группа безработных, которую
называют «безнадежно безработными».
       Подводя итог сказанному выше, хочется еще раз подчеркнуть устойчивую
зависимость между стажем безработного и степенью проявляемой им инициативы, личной
активности и заинтересованности в поиске работы, причем зависимость эта имеет
обратный порядок: чем больше период нахождения без работы, тем меньше желание ее
искать.
       Кроме того, на наш взгляд существует целый ряд факторов, имеющих как
субъективный, так и объективный характер и существенно влияющих на степень
активности безработного, находящегося в поиске работы. Важно упомянуть о двух из них:
во-первых, о зависимости между активностью в поиске работы и уверенностью в
конечном успехе этого поиска, и, во-вторых, об эмоциональном контексте
трудоустройства.
       Один из возможных конструктивных путей решения задач реинтеграции
индивидов в рынок труда связан с особенностями саморегуляции активности человека и
разработке типичных стратегий деятельности на рынке труда в частности. Система