Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 81 стр.

      -   трудоустройства определенного местным органом власти числа граждан, особо
          нуждающихся в социальной защите.
       Помимо этого, работодатели обязаны:
       - своевременно, не менее чем за три месяца, и в полном объеме предоставлять
          службе занятости и в профсоюзный орган информацию о возможных массовых
          увольнениях трудящихся, число и категории трудящихся, которых оно может
          коснуться, и срок, в течение которого его намечено осуществить. Они так же
          несут ответственность в установленном законом порядке за предоставление
          недостоверных сведений;
       - принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся на предприятие,
          на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы
          занятости.
       Работодатели имеют право на частичное возмещение средств в виде
дополнительных налоговых льгот и других форм компенсации расходов, связанных с
созданием дополнительных рабочих мест для граждан особо нуждающихся в социальной
защите, сверх минимального количества, устанавливаемого местными органами власти;
на получение от службы занятости бесплатной информации о состоянии рынка труда,
       При необходимости служба занятости может компенсировать работодателям
полностью или частично затраты по организации обучения принятых на работу граждан,
высвобождаемых с других предприятий.
       Таким образом, для реализации данного механизма есть все необходимые
предпосылки.
       Для реализации своего права на труд граждане ведут самостоятельный поиск
работы или обращаются в органы службы занятости (обращение гражданина в органы
службы занятости в целях поиска работы — право гражданина, но не обязанность),
которые, в свою очередь, призваны оказывать содействие гражданам в поиске подходящей
работы.
       Осуществить свое право на труд гражданин может также путем прямого обращения
к работодателю.
       Статья 3 Закона «О занятости населения в РФ» определяет следующие условия
признания гражданина безработным: трудоспособность, поиск работы, готовность
приступить к работе, отсутствие заработка и работы, наличие в паспорте гражданина
отметки о регистрации по месту жительства, наличие всех необходимых документов,
регистрация в органах службы занятости по месту жительства гражданина в целях поиска
подходящей работы.
       Органы службы занятости вправе рассматривать вопрос о признании гражданина
безработным только при соблюдении всех вышеперечисленных условий в совокупности.
       Право на пособие по безработице имеет только тот гражданин, который в
установленном законодательством порядке признан безработным.
       Органы службы занятости оказывают консультационную помощь по вопросам,
входящим в их компетенцию, всем обращающимся гражданам, независимо от их места
жительства или пребывания; занятым и не занятым трудовой деятельностью, гражданам,
получающим пенсию по старости (по возрасту), по инвалидности I, II, III групп,
подросткам от 14 до 16 лет, молодежи, беженцам, вынужденным переселенцам,
иностранным гражданам, лицам, не имеющим гражданства.
       Увеличилось число трудоустроенных органами государственной службы занятости
Приморья. По состоянию на конец 2002 г. было трудоустроено 51 тысяча 123 безработных
граждан, что составляет 54,4 % к общему числу обратившихся, в 1995 г. было
трудоустроено 27 тысяч 586 безработных (34,7 % всех обратившихся). Значительно
снизилось число безработных в городах Артем, Дальнегорск, Большом Камень,
Владивосток, Дальнереченск, Лесозаводск, Уссурийске, Надеждинском, Пожарском и
Черниговском районах.