Программа итоговой государственной аттестации по специальности 08050565 "Управление персоналом". Займалин Е.П - 26 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

26
32. Элементы и этапы коммуникационного процесса, повышение его эффек-
тивности.
33. Виды и этапы процесса контроля в организации, повышение его эффектив-
ности.
34. Влияние факторов внешней среды на организацию.
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
35. Детерминанты, регуляторы и мотивы поведения работников в организации.
36. Личность как субъект поведения в организации. Типы работников.
37. Лидерство и подходы к его изучению.
38. Формирование группового поведения в организации.
39. Формальные и неформальные группы в организации.
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
40. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации.
41. Государственная система управления трудовыми ресурсами.
42. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.
43. Занятость населения: понятие, формы, виды.
44. Безработица: понятие, основные типы, оценка уровня.
45. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы. Первичный и вторич-
ный, внешний и внутренний рынки труда
.
46. Государственное регулирование рынка труда и занятости.
47. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу.
48. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости.
ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
49. Психофизиология профессионального отбора и профпригодности.
50. Психофизиологические компоненты работоспособности персонала.
51. Влияние эмоций на профессиональную деятельность персонала.
52. Стресс на рабочем месте. Понятие, причины, последствия и способы борь-
бы.
53. Влияние эргономики и технической эстетики на психофизиологические со-
стояния персонала.
54. Влияние социально-психологического климата в коллективе на психофи-
зиологические
состояния персонала.
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
55. Труд как социально-экономическая категория.
56. Социально-трудовые отношения и их регулирование.
57. Понятие и показатели качества трудовой жизни.
58. Анализ и планирование трудовых показателей.
59. Основы трудового поведения личности.
60. Социологические исследования процессов труда.

Страницы