Программа итоговой государственной аттестации по специальности 08050565 "Управление персоналом". Займалин Е.П - 27 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

27
ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
61. Опасные и вредные производственные факторы, факторы, определяющие
безопасные условия труда.
62. Несчастный случай, травматизм и профессиональная заболеваемость.
63. Фазы работоспособности, режимы труда и отдыха.
64. Службы охраны труда, уполномоченные и представители по охране труда.
65. Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация предприятий.
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
66. Конфликт: понятие, признаки и классификация.
67. Структура и динамика конфликта.
68. Поведение личности в конфликтном взаимодействии.
69. Управления конфликтами в организации.
70. Роль социального партнерства и переговорного процесса в разрешении
трудовых конфликтов.
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
71. Сущность и задачи организации труда персонала. Научная организация
труда (НОТ).
72. Разделение и кооперация труда, направления их совершенствования.
73. Планирование, организация и оснащение рабочих мест.
74. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя
(специалиста).
75. Правила и техника делегирования полномочий.
ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
76. Управленческая этика и этика деятельности руководителя.
77. Структура и функции делового общения.
78. Вербальное общение: этика приветствий и представлений, основы ритори-
ки, этические нормы телефонного разговора.
79. Невербальное общение: внешний облик делового человека, деловой эти-
кет.
80. Проведение переговоров с деловыми партнерами.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
81. Классификация задач системы управления персоналом и их решение на
базе информационных технологий.
82. Характеристика и классификация прикладных программных продуктов по
управлению персоналом и тенденции их развития.
83. Принципы выбора программного обеспечения и рекомендации по анализу
программ.
84. Автоматизированное рабочее место (АРМ) кадровой службы.
85. Оценка необходимости перехода на новую
информационную систему по
управлению персоналом. Критерии оценки эффективности применения ав-
томатизированных информационных систем.

Страницы