ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
служба сервиса специально переговоры / информационный обмен / решение
проблем
внешние организации специально переговоры / информационный обмен / решение
проблем
7. Показатели ответственности:
− платежные ведомости банка на сумму 100 тыс. у.е.;
− специальный бюджет отдела управления персоналом банка на сумму 20 тыс. у.е.
Утверждено
Подготовлено: Дата:
Согласовано: Дата:
Специалист по кадрам: Дата:
На базе описания работы по должности составляется должностная инструкция.
Должностная инструкция
позволяет сбалансировать основные функции, права и ответственность по
каждой должности, улучшить процесс управления путём рационализации порядка выполнения и взаи-
мосвязи отдельных процедур и операций, устранить дублирование по отдельным функциям, упорядо-
чить информационные потоки в организации.
Типовая структура должностной инструкции и личностная спецификация приведены в учебнике [8].
Задача 2
Исходные данные.
Созда`тся малое промышленное предприятие по производству кухонной мебели.
Численность персонала – 65 человек. Организационная схема малого предприятия представлена на рис.
2.
Рис. 2. Организационная схема малого предприятия
Функции по управлению персоналом выполняют менеджер по персоналу и все линейные и функ-
циональные руководители малого предприятия.
Постановка задачи:
1. Исходя из организационной схемы, составить «Описание работы» по должности менеджера по
персоналу (т.е. перечень требований к работе по этой должности).
2. Составить должностную инструкцию менеджера по персоналу.
3. Составить личностную спецификацию для менеджера по персоналу.
Задача 3
Исходные данные и постановка задачи
. Изучите и проанализируйте приведенную ниже должност-
ную инструкцию менеджера по персоналу. Сопоставьте её с типовой структурой должностной инструк-
ции. Дайте заключение по этой должностной инструкции:
− замечания и дополнения общего характера (по структуре и полноте содержания);
−
замечания и дополнения конкретного характера: по чёткости и ясности подчиненности данного
должностного лица; по его деятельности; взаимосвязи с другими работниками организации; ответст-
венности; правам; соотношению обязанностей, прав и ответственности;
Директор
Зам. директора
по финансам
Главный
инженер
Начальник
производства
Менеджер по
персоналу
Бухгалтер
Инженер по
снабжению
Мастер (4 чел.)
Рабочие
