Психология и педагогика. Учебно-методические указания. Агеева Л.Г. - 71 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

71
ТЕМА 10. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ И
СРАБАТЫВАЕМОСТЬ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА
Проблема совместимости и срабатываемости в трудовом коллективе –
одна из актуальных в социальной психологии.
Совместимость лежит в основе формирования взаимопонимания,
межличностного взаимодействия, взаимоотношений и срабатываемости
взаимодействующих членов коллектива. Сочетание личностных характеристик,
положительно влияющих на результаты совместной деятельности,
определяется как совместимость. Основной компонент совместимости –
субъективная удовлетворенность взаимодействующих людей.
Срабатываемость определяется как единство (оптимальность)
взаимодействующих людей при выполнении совместной деятельности. В
качестве признаков срабатываемости выступают: высокая продуктивность
членов группы, точность и согласованность действий, благоприятные
межличностные взаимоотношения, надежность коллективно работы, быстрота
овладения новыми совместными действиями, стабильность их выполнения.
Психологическая совместимость рассматривается как феномен,
включающий межличностные отношения, и предполагает следующее:
1. Комплиментарность потребностей, подразумевающую дополнение к
проявлению потребностей (например, когда один из субъектов проявляет
сильное стремление к лидерству, а другой – потребность в повиновении).
2. Конгруэнтность потребностей, когда оба субъекта (партнеры)
обладают сходными потребностями, удовлетворяемыми одними итеми же
межличностными отношениями.
3. Комплиментарность навыков, предполагающую компенсацию
недостаточно развитых у одного субъекта способностей другим (партнером).
4. Комплиментарность знаний, когда партнеры обладают
неперекрещивающимися знаниями, так что каждый из них может учиться у
другого.
5. Общность ценностей, когда партнеры по совместной деятельности
имеют общую систему ценностей и правила поведения.
Эффективность совместной деятельности и формирование оптимальных
межличностных взаимоотношений обусловлены тремя видами совместимости –
социальной, психологической и психофизиологической. Они проявляются во
всех разновидностях деятельности. Для срабатываемости членов группы
необязательно наличие всех трех видов совместимости. Полная совместимость
членов группы предполагает оптимальное сочетание всех ее видов и наличие
определенного соотношения между ними, их взаимодополняемость.
Существенное значение в совместимости и срабатываемости имеет
структура ролевых взаимоотношений в коллективе. В группах выделяются
различные роли: социальная, межличностная, функциональная. более
существенна для срабатываемости в трудовом коллективе функциональная
роль члена группы, которая проявляется в том. поведении, которое ожидается

Страницы