ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
72
от него другими членами группы или коллектива в соответствии с
распределением трудовых функций. Важный момент в срабатываемости – то,
чтобы эта роль была принята и усвоена членом коллектива. В противном случае
возможно проявление конфликтного поведения с его стороны. Правильное
распределение ролевых функций, основанное на учете индивидуальности
сотрудника, его профессиональной подготовленности, ряде личностных
качеств, обусловливает эффективность групповой деятельности.
Важный фактор при дифференциации ролевых функций, а также для
эффективности групповой деятельности – лидерство. Лидерство выступает как
способ и средство организации групповой деятельности. В то же время оно
может рассматриваться и как определенный механизм, извлекающий
дополнительные скрытые возможности в команде. Оптимальное развитие
процесса лидерства и определенные сочетания в системе лидер-исполнитель
рассматривается как фактор совместимости и срабатываемости членов группы.
Отсутствие лидера в группе или наличие в ней двух и более лидеров считается
неблагоприятным фактором для срабатываемости партнеров.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- …
- следующая ›
- последняя »
