Социология управления. Алехин Э.В. - 9 стр.

            людей, развития их групп, социальных обществ и общества в
            целом.
       3)   Обусловлена необходимостью объяснить, почему в системе и
            структуре      управленческой     деятельности     появляются
            новшества, а также объяснить, в силу каких обстоятельств
            возникают новые практические способы реализации этих
            новшеств в управленческих процессах. В рамках этой задачи
            определяются     тенденции      развития        управленческой
            деятельности, оценивается важность и значимость этих
            тенденций, оценивается практическая значимость новых
            управленческих теорий, особенно мотивационных, а также
            оценивается конструктивность этих теорий, их эффективность
            и перспективы практического применения.
       4)   Состоит в разработке наиболее вероятных сценариев и
            направлений     развития    управленческой    деятельности      в
            будущем,       просчитывании      максимально          возможных
            последствий    реализации    различных     сценариев    как   для
            управляющей, так и для управляемой подсистем процесса
            управления. В рамках этой задачи создаются прогнозы
            совершенствования систем управления и процесса управления.
       5)   Сформулировать      научные     основы      рекомендаций      по
            совершенствованию системы управления, а тем самым и
            повышение эффективности управленческой деятельности в
            целом.


         1.3. Функции и методы социологии управления
Основными функциями социологии управления как науки являются:
       1)   познавательная – ее основная цель состоит в изучении
            особенностей управления как специфической сферы трудовой
            деятельности. А также в определении роли и значения этой