Экономика труда. Андросова Л.А. - 119 стр.

распределение общего заработка практически чаще всего осуществляется
пропорционально затратам труда.
        Важно подчеркнуть, что все эти ситуации относятся к труду, выполняемому по
заданной технологии. Такой труд в разделе 4.2 был назван а-трудом.
        По отношению к труду, содержащему существенную долю элементов новизны, т.
е. творческому труду, организация оплаты должна быть принципиально иной. Чем выше
доля элементов творчества, тем в большей мере распределение неизбежно ориентируется
не на затраты, а на результаты труда. В таких видах творчества, как научное, техническое,
педагогическое и т. д., распределение продуктов труда осуществляется как по затратам,
так и по результатам. Преобладание той или другой базы распределения целиком
определяется долей творчества в данном виде деятельности. В экономическом аспекте
творческим следует считать труд, основой оплаты которого принципиально может быть
авторский гонорар. Но в настоящее время не только в нашей стране, но и во всех развитых
странах большинство ученых и инженеров не могут жить только на гонорар за плоды
своего творчества. Вместе с тем пример T. А. Эдисона и других изобретателей
показывает, что в принципе это возможно, и в дальнейшем такой вид оплаты будет
получать все большее распространение.
        Поскольку предпринимательство является одним из видов творческой
деятельности, постольку прибыль предпринимателя — это не что иное, как вид
авторского гонорара. Вместе с тем в современных условиях наибольших успехов
добиваются, как правило, те предприниматели, которые доводят до практической
реализации новые научные и технические идеи или открывают новые имена в искусстве.
Иногда предприниматель и автор новой идеи — одно и то же лицо (например, основатель
компании "Форд" Генри Форд). Чаще предприниматель реализует патент, который
представляется ему и его советникам перспективным, или покупает акции перспективных
фирм Во всех этих случаях первоисточником прибыли является творчество авторов новых
научно-технических идей, полезность которых увеличивается благодаря творчеству
предпринимателя
        В рыночной экономике принцип распределения по труду реализуется исходя из
предельной продуктивности конкретного работника на конкретном рабочем месте, т. е.
доход работника при прочих равных условиях увеличивается в соответствии с ростом
дохода предприятия от данного вида труда.
        Предельная продуктивность работника зависит от спроса и предложения на
соответствующем рынке труда. При рационально организованной экономике цена
высококвалифицированного творческого труда значительно выше, чем малоква-
лифицированного. Это отражает более высокую продуктивность квалифицированного
труда. Однако в условиях резкой смены общественных отношений и технологических
укладов существенно изменяется структура спроса на труд и цена некоторых видов
высококвалифицированного труда может значительно снизиться. Такая ситуация
характерна для рынка труда России 90-х годов, когда доходы многих ученых и инженеров
оказались ниже, чем у продавцов, кассиров и охранников. В подобных ситуациях, при
которых рыночный механизм не обеспечивает адекватной реакции, должны действовать
государственные меры регулирования, направленные на сохранение интеллектуального и
духовного потенциала страны. Эти меры "срабатывают" при наличии достаточных
средств в государственном бюджете. Если это условие не выполняется, неизбежна
деградация науки, образования, культуры с очевидными последствиями для будущего
страны. Рассмотренная ситуация является следствием различий в кратковременном и
долговременном аспектах соотношения спроса и предложения на рынке труда [Маршалл.
T. 2. С. 49].
        Таким образом, в рыночной экономике принцип распределения по труду
модифицируется в принцип распределения по предельной продуктивности труда. Эта
продуктивность должна определяться с учетом ситуаций на рынках труда.