Экономика труда. Андросова Л.А. - 138 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

Таким образом, в рассмотренной системе выделены две группы факторов оплаты
труда: объективные (не зависящие от работника) и субъективные (зависящие от его
активности). Факторы первой группы (сложность и ответственность работ, условия труда
и др.) учитываются в тарифной сетке, доплатах и компенсациях; факторы второй группы
(отношение к труду творческая активность) — в надбавках
и премиях.
Глава 11. Особенности организации и оплаты труда в
промышленности
11.1. Многостаночное обслуживание
При организации многостаночного обслуживания необходимо решение трех
основных задач:
1. Найти оптимальные нормы обслуживания и численности с учетом
взаимодействия между операторами-многостаночниками, наладчиками и другими
группами рабочих.
2. Определить длительность цикла изготовления единицы продукции на
одном станке с учетом его возможных простоев в ожидании обслуживания
рабочими. Эта величина называется нормой длительности. Она характеризует
станкоемкость единицы продукции по данной операции и измеряется в единицах
времени (с, мин и т. п.).
3. Установить норму трудоемкости операции на единицу продукции для
рабочих каждой группы исходя из норм длительности, обслуживания и
численности. Нормы трудоемкости продукции по данной операции измеряются в
человеко-секундах, человеко-минутах и т. п.
Таким образом, если при обслуживании одним рабочим одного станка достаточно
установить одну норму (норму времени), то при многостаночной работе необходимо
установление трех норм: нормы обслуживания для рабочего (бригады), нормы
длительности, определяющей станкоемкость операции, и нормы, определяющей
трудоемкость операции.
При многостаночной работе нормированное время должно включать оптимальную
величину объективно возможных простоев станка (агрегата) в ожидании обслуживания
многостаночниками, т. е. при многостаночной работе норма длительности имеет
следующую структуру:
где tс — свободное машинное (аппаратурное) время, т. е. время однократной
непрерывной работы станка (аппарата) без какого-либо участия рабочего; это время
затрачивается на одну деталь либо несколько деталей, изготовляемых непрерывно из
одной заготовки (например, из одного прутка), или в многоместном приспособлении, или 
        Таким образом, в рассмотренной системе выделены две группы факторов оплаты
труда: объективные (не зависящие от работника) и субъективные (зависящие от его
активности). Факторы первой группы (сложность и ответственность работ, условия труда
и др.) учитываются в тарифной сетке, доплатах и компенсациях; факторы второй группы
(отношение к труду творческая активность) — в надбавках и премиях.

          Глава 11. Особенности организации и оплаты труда в
                         промышленности
                  11.1. Многостаночное обслуживание
      При организации многостаночного обслуживания необходимо решение трех
основных задач:
             1.    Найти оптимальные нормы обслуживания и численности с учетом
      взаимодействия между операторами-многостаночниками, наладчиками и другими
      группами рабочих.
             2.    Определить длительность цикла изготовления единицы продукции на
      одном станке с учетом его возможных простоев в ожидании обслуживания
      рабочими. Эта величина называется нормой длительности. Она характеризует
      станкоемкость единицы продукции по данной операции и измеряется в единицах
      времени (с, мин и т. п.).
             3.    Установить норму трудоемкости операции на единицу продукции для
      рабочих каждой группы исходя из норм длительности, обслуживания и
      численности. Нормы трудоемкости продукции по данной операции измеряются в
      человеко-секундах, человеко-минутах и т. п.
      Таким образом, если при обслуживании одним рабочим одного станка достаточно
установить одну норму (норму времени), то при многостаночной работе необходимо
установление трех норм: нормы обслуживания для рабочего (бригады), нормы
длительности, определяющей станкоемкость операции, и нормы, определяющей
трудоемкость операции.
      При многостаночной работе нормированное время должно включать оптимальную
величину объективно возможных простоев станка (агрегата) в ожидании обслуживания
многостаночниками, т. е. при многостаночной работе норма длительности имеет
следующую структуру:




       где tс — свободное машинное (аппаратурное) время, т. е. время однократной
непрерывной работы станка (аппарата) без какого-либо участия рабочего; это время
затрачивается на одну деталь либо несколько деталей, изготовляемых непрерывно из
одной заготовки (например, из одного прутка), или в многоместном приспособлении, или

Страницы