Социология управления. Андросова Л.А. - 47 стр.

- Большая часть предприятий должна приспосабливаться, чтобы
  выжить.
- Преобразования будут лучше приняты, если на их планирование и
  проведение будет затрачено одинаковое время.
- Люди работают лучше, когда они хорошо информированы.
- Люди часто противятся переменам из-за страха перед
  неизвестностью.
- Надо заранее информировать персонал о серьезных изменениях,
  касающихся его.
- Часто бывает легче изменить группу, чем личность.
- Менеджер      должен     уметь     безболезненно     проводить
  преобразования.
- Нужно как можно чаше позволять людям, которых касаются
  перемены, планировать ритм, в котором они будут совершаться.
- Лучший способ проведения преобразований — четкое следование
  плану их проведения.
- Люди работают лучше, когда они могут высказать свое мнение о
  способе выполнения работы.




                            47