Правоведение. Антонова Е.В. - 196 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

196

3) правила внутреннего трудового распорядка, установленные на

предприятии;

4) коллективные договоры и соглашения;

5) трудовые договоры (контракты);

6) приказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений.,

Особое место среди источников трудового права занимают акты

Международной организации труда (МОТ). Российская Федерация признала

действие на своей территории пятидесяти конвенций МОТ.

Принципы трудового права:

1) принцип свободного

распоряжения гражданами своими

способностями к труду;

2) принцип равного вознаграждения за равный труд без какой бы то ни

было дискриминации;

3) принцип недопустимости ухудшения положения работников ниже

уровня, предусмотренного действующим законодательством о труде.

Функции трудового права определяются задачами, стоящими перед

трудовым законодательством. Эти задачи изложены в ст.1 ТК РФ.

Обратившись к

содержанию указанной статьи, нельзя не заметить, что

поставленные задачи в большей степени носят декларативный характер.

Исходя из задач, поставленных Трудовым кодексом, можно выделить две

функции трудового права: регулятивную и содействующую.

Регулятивная функция распространяет свое действие на трудовые и

связанные с ними отношения.

Содействующая функция состоит в том, что трудовое право не

непосредственно выполняет ее, а совместно с другими социальными

институтами (правовыми и неправовыми). Трудовое право призвано

содействовать: росту производительности труда; улучшению качества

работы; повышению эффективности материального производства; подъему

материального и культурного уровня жизни населения; укреплению трудовой

дисциплины; постепенному превращению труда на благо общества в первую