Правоведение. Антонова Е.В. - 199 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

199

6) право на возмещение ущерба, причиненного повреждением

здоровью в связи с работой;

7) право на социальное обеспечение по возрасту и при утрате

работоспособности;

8) право на судебную защиту своих трудовых прав,

Обязанности работников определены в общих чертах ст.21 ТК РФ и

детально регламентируются правилами внутреннего распорядка и

дополнительными инструкциями. Работник обязан:

1) добросовестно

исполнять свои трудовые обязанности, возложенные

на него трудовым договором;

2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

3) соблюдать трудовую дисциплину;

4) выполнять установленные нормы труда;

5) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности

труда;

6) бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

7) незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному

руководителю о возникновении

ситуации, представляющей угрозу жизни и

здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

2. Коллективные договоры и соглашения

Коллективный договор является правовым актом, регулирующим

отношения между работниками и работодателем. Закон РФ «О коллективных

договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 года №2490-1 (в ред. от 30

декабря 2001 года №196-ФЗ) устанавливает, что для заключения

коллективного договора достаточно

инициативы одной из сторон, которая

представляет проект коллективного договора другой стороне. В случае

разногласия сторон между ними ведутся коллективные переговоры.

Спорные вопросы о содержании коллективного договора решаются во

внесудебном порядке и без обращения в комиссию по трудовым спорам. Это