Правоведение. Антонова Е.В. - 217 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТулГУ | Тула

Составители: 

Рубрика: 

217
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и
по инициативе работодателя (сверхурочная работа) (ст.97 ТК РФ).
По заявлению работника работодатель разрешает ему работу по другому
трудовому договору в этой же организации по иной профессии,
специальности или должности за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени
в порядке внутреннего совместительства. С другим
работодателем работник имеет право заключить трудовой договор для
работы на условиях внешнего совместительства. Работа за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать
четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,
производимая по совместительству, оплачивается в зависимости
от
проработанного времени или выработки.
Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем
только с письменного согласия работника и в установленных Трудовым
Кодексом случаях (ст.99 ТК РФ):
1) при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также
для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий
производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых
работ по
водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации,
транспорту, связи – для устранения непредвиденных обстоятельств,
нарушающих нормальное их функционирование;
3) при необходимости выполнить начатую работу, которая вследствие
непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла
быть выполнена в течение нормального числа рабочих часов, если
невыполнение или незавершение этой работы может повлечь за собой
порчу
или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального
имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

Страницы