Правоведение. Антонова Е.В. - 219 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТулГУ | Тула

Составители: 

Рубрика: 

219
своему личному усмотрению. Статьей 107 ТК РФ установлены следующие
виды времени отдыха:
а) перерывы в течение рабочего дня (смены);
б) ежедневный (междусменный) отдых;
в) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
г) нерабочие праздничные дни;
д) отпуска.
Перерывы в течение рабочего дня подразделяются на перерывы для
отдыха и питания, а также на специальные перерывы
.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен
перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не
менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время
предоставления перерыва и его конкретная продолжительность
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации
или по соглашению между работником и работодателем. На
работах, где по
условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и
питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику
возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе
или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на
погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в
необходимых
случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха,
которые включаются в рабочее время (ст.109 ТК РФ).
Ст.258 ТК РФ предусмотрены помимо перерыва для отдыха и питания
дополнительные перерывы для женщин, имеющих детей в возрасте до
полутора лет. Таким женщинам должен предоставляться перерыв для
кормления ребенка через каждые три часа
непрерывной работы
продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух и более
детей – продолжительность перерыва для кормления устанавливается не
менее одного часа. Дополнительные перерывы включаются в рабочее время и

Страницы