Правоведение. Антонова Е.В. - 225 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

225

Комиссия по трудовым спорам (КТС) образуется по инициативе

работников и (или) работодателя из равного числа представителей

работников и работодателя. Представители работников в комиссию по

трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников

организации или делегируются представительным органом работников с

последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников

организации. Представители работодателя назначаются в комиссию

руководителем организации. По решению общего собрания работников

комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных

подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех

же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В

комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций

могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах

полномочий

этих подразделений.

Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым

спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя

не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с

работодателем.

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в

трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о наруше-

нии своего

права. А комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть спор

в десятидневный срок со дня подачи заявления. Заявление работника,

поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной

регистрации. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего

заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в

отсутствие работника допускается лишь по его письменному заявлению. В

случае неявки работника или его представителя на заседание комиссии

рассмотрение заявления откладывается. В случае вторичной неявки

работника или его представителя без уважительной причины комиссия может

вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения.