Общая психология. Мотивация, эмоции, воля. Аристова И.Л. - 18 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

19
к новизне, мотивом избегания скуки, стремлением к двигательной активности, к эффективному
освоению мира (ср.: умелая воля у Ассаджиоли), а также стремлением к самодетерминации и к
самореализации.
Однако человек не может не зависеть от общества, в котором он живет. Эта зависимость
рассматривалась еще Френчем и Равеном (1959), когда они анализировали мотив власти. С учетом
внесенных несколько позже дополнений можно говорить о следующих видах влияния:
власть вознаграждения
власть принуждения
нормативная власть
власть знатока
референтная зависимость
информационная зависимость
Таким образом, мотивация может приобретать внешнеорганизованный характер.
Например, Б. Скиннер объяснял поведение исключительно внешними подкреплениями, тогда как
Х. Хекхаузенвнутренними. Е. П. Ильин считает, что уместнее будет говорить о
внешнестимулируемой, внешнеорганизуемой мотивации, т.к. внешние факторы должны
трансформироваться во внутренние, и о внутреннеорганизованной мотивации. Однако в
психологической литературе закрепились термины «внутренняя мотивация» и «внешняя
мотивация». Их мы и будем использовать при дальнейшем изложении материала, учитывая при
этом сделанные замечания.
§ 1.2.2 Концепция внутренней мотивации Э. Деси
В концепции внутренней мотивации Эдварда Деси (1980, 1995) подчеркивается значение
внутренних, имманентно присущих человеку, движущих сил. Наша задача состоит в том, чтобы
понять эти силы и помочь пробудиться тем из них, которые могут привести к эффективному
результату. Необходимо помнить, что главные мотиваторыв душе человека, а не вне ее. Именно
этот подход реализуется в мотивационном тренинге Е. Сидоренко, который предлагает
использовать «внутреннюю энергетику, а не сооружать хитроумные внешние рычаги …»
(Сидоренко, с. 89). Анализируя концепцию внутренней мотивации Э. Деси, Е. Сидоренко
отмечает, что, на первый взгляд, она сходна с концепцией парателической активности М. Аптера
(1982). В частности М. Аптер установил, что в каждый момент времени каждый из нас находится
либо в телическом, либо в парателическом состоянии мотивации. Для телического состояния
характерно, что человек прежде всего ориентируется на какую-то цель. В парателическом
состоянии, наоборот, человек ориентируется на ощущения от процесса текущей деятельности.
Другие авторы обозначают ее как мотивацию, проистекающую из процесса. Однако несмотря на
то, что внутренняя мотивацияэто стремление совершать деятельность ради самой деятельности,
ради того удовольствия, которое дает нам сам процесс деятельности, источником ее все же
является потребность автономности и самоопределения.
Не процессуальный компонент является ядром концепции внутренней мотивации, хотя он
и очень важен. Сущность ее прежде всего в том, что для человека жизненно важно быть
самоопределяющимся, независимым, не контролируемым извне, а действующим в соответствии
со своей «изнутри идущей» мотивацией.
Когда жизнь людей начинает мотивироваться, а точнее контролироваться деньгами, тогда
люди теряют часть своей аутентичности. «Отчуждение начинается с того, что люди теряют
контакт со своей внутренней мотивацией, с жизненностью и радостным возбуждением, которыми
обладают все дети, со способностью делать что-то ради того, чтобы делать…» (цит. по:
Сидоренко, с90).
Эксперименты показали, что когда испытуемым начинали платить за работу над
интересными головоломками, они теряли интерес к решению.
Награды могут и должны быть использованы, но прежде всего как способ выразить
признание, уважение, а не как мотиваторы.
к новизне, мотивом избегания скуки, стремлением к двигательной активности, к эффективному
освоению мира (ср.: умелая воля у Ассаджиоли), а также стремлением к самодетерминации и к
самореализации.
        Однако человек не может не зависеть от общества, в котором он живет. Эта зависимость
рассматривалась еще Френчем и Равеном (1959), когда они анализировали мотив власти. С учетом
внесенных несколько позже дополнений можно говорить о следующих видах влияния:
• власть вознаграждения
• власть принуждения
• нормативная власть
• власть знатока
• референтная зависимость
• информационная зависимость
       Таким образом, мотивация может приобретать внешнеорганизованный характер.
Например, Б. Скиннер объяснял поведение исключительно внешними подкреплениями, тогда как
Х. Хекхаузен – внутренними. Е. П. Ильин считает, что уместнее будет говорить о
внешнестимулируемой, внешнеорганизуемой мотивации, т.к. внешние факторы должны
трансформироваться во внутренние, и о внутреннеорганизованной мотивации. Однако в
психологической литературе закрепились термины «внутренняя мотивация» и «внешняя
мотивация». Их мы и будем использовать при дальнейшем изложении материала, учитывая при
этом сделанные замечания.


§ 1.2.2 Концепция внутренней мотивации Э. Деси
        В концепции внутренней мотивации Эдварда Деси (1980, 1995) подчеркивается значение
внутренних, имманентно присущих человеку, движущих сил. Наша задача состоит в том, чтобы
понять эти силы и помочь пробудиться тем из них, которые могут привести к эффективному
результату. Необходимо помнить, что главные мотиваторы – в душе человека, а не вне ее. Именно
этот подход реализуется в мотивационном тренинге Е. Сидоренко, который предлагает
использовать «внутреннюю энергетику, а не сооружать хитроумные внешние рычаги …»
(Сидоренко, с. 89). Анализируя концепцию внутренней мотивации Э. Деси, Е. Сидоренко
отмечает, что, на первый взгляд, она сходна с концепцией парателической активности М. Аптера
(1982). В частности М. Аптер установил, что в каждый момент времени каждый из нас находится
либо в телическом, либо в парателическом состоянии мотивации. Для телического состояния
характерно, что человек прежде всего ориентируется на какую-то цель. В парателическом
состоянии, наоборот, человек ориентируется на ощущения от процесса текущей деятельности.
Другие авторы обозначают ее как мотивацию, проистекающую из процесса. Однако несмотря на
то, что внутренняя мотивация – это стремление совершать деятельность ради самой деятельности,
ради того удовольствия, которое дает нам сам процесс деятельности, источником ее все же
является потребность автономности и самоопределения.
        Не процессуальный компонент является ядром концепции внутренней мотивации, хотя он
и очень важен. Сущность ее прежде всего в том, что для человека жизненно важно быть
самоопределяющимся, независимым, не контролируемым извне, а действующим в соответствии
со своей «изнутри идущей» мотивацией.
        Когда жизнь людей начинает мотивироваться, а точнее контролироваться деньгами, тогда
люди теряют часть своей аутентичности. «Отчуждение начинается с того, что люди теряют
контакт со своей внутренней мотивацией, с жизненностью и радостным возбуждением, которыми
обладают все дети, со способностью делать что-то ради того, чтобы делать…» (цит. по:
Сидоренко, с90).
        Эксперименты показали, что когда испытуемым начинали платить за работу над
интересными головоломками, они теряли интерес к решению.
        Награды могут и должны быть использованы, но прежде всего как способ выразить
признание, уважение, а не как мотиваторы.




                                             19