ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
19
к новизне, мотивом избегания скуки, стремлением к двигательной активности, к эффективному
освоению мира (ср.: умелая воля у Ассаджиоли), а также стремлением к самодетерминации и к
самореализации.
Однако человек не может не зависеть от общества, в котором он живет. Эта зависимость
рассматривалась еще Френчем и Равеном (1959), когда они анализировали мотив власти. С учетом
внесенных несколько позже дополнений можно говорить о следующих видах влияния:
• власть вознаграждения
• власть принуждения
• нормативная власть
• власть знатока
• референтная зависимость
• информационная зависимость
Таким образом, мотивация может приобретать внешнеорганизованный характер.
Например, Б. Скиннер объяснял поведение исключительно внешними подкреплениями, тогда как
Х. Хекхаузен – внутренними. Е. П. Ильин считает, что уместнее будет говорить о
внешнестимулируемой, внешнеорганизуемой мотивации, т.к. внешние факторы должны
трансформироваться во внутренние, и о внутреннеорганизованной мотивации. Однако в
психологической литературе закрепились термины «внутренняя мотивация» и «внешняя
мотивация». Их мы и будем использовать при дальнейшем изложении материала, учитывая при
этом сделанные замечания.
§ 1.2.2 Концепция внутренней мотивации Э. Деси
В концепции внутренней мотивации Эдварда Деси (1980, 1995) подчеркивается значение
внутренних, имманентно присущих человеку, движущих сил. Наша задача состоит в том, чтобы
понять эти силы и помочь пробудиться тем из них, которые могут привести к эффективному
результату. Необходимо помнить, что главные мотиваторы – в душе человека, а не вне ее. Именно
этот подход реализуется в мотивационном тренинге Е. Сидоренко, который предлагает
использовать «внутреннюю энергетику, а не сооружать хитроумные внешние рычаги …»
(Сидоренко, с. 89). Анализируя концепцию внутренней мотивации Э. Деси, Е. Сидоренко
отмечает, что, на первый взгляд, она сходна с концепцией парателической активности М. Аптера
(1982). В частности М. Аптер установил, что в каждый момент времени каждый из нас находится
либо в телическом, либо в парателическом состоянии мотивации. Для телического состояния
характерно, что человек прежде всего ориентируется на какую-то цель. В парателическом
состоянии, наоборот, человек ориентируется на ощущения от процесса текущей деятельности.
Другие авторы обозначают ее как мотивацию, проистекающую из процесса. Однако несмотря на
то, что внутренняя мотивация – это стремление совершать деятельность ради самой деятельности,
ради того удовольствия, которое дает нам сам процесс деятельности, источником ее все же
является потребность автономности и самоопределения.
Не процессуальный компонент является ядром концепции внутренней мотивации, хотя он
и очень важен. Сущность ее прежде всего в том, что для человека жизненно важно быть
самоопределяющимся, независимым, не контролируемым извне, а действующим в соответствии
со своей «изнутри идущей» мотивацией.
Когда жизнь людей начинает мотивироваться, а точнее контролироваться деньгами, тогда
люди теряют часть своей аутентичности. «Отчуждение начинается с того, что люди теряют
контакт со своей внутренней мотивацией, с жизненностью и радостным возбуждением, которыми
обладают все дети, со способностью делать что-то ради того, чтобы делать…» (цит. по:
Сидоренко, с90).
Эксперименты показали, что когда испытуемым начинали платить за работу над
интересными головоломками, они теряли интерес к решению.
Награды могут и должны быть использованы, но прежде всего как способ выразить
признание, уважение, а не как мотиваторы.
к новизне, мотивом избегания скуки, стремлением к двигательной активности, к эффективному освоению мира (ср.: умелая воля у Ассаджиоли), а также стремлением к самодетерминации и к самореализации. Однако человек не может не зависеть от общества, в котором он живет. Эта зависимость рассматривалась еще Френчем и Равеном (1959), когда они анализировали мотив власти. С учетом внесенных несколько позже дополнений можно говорить о следующих видах влияния: • власть вознаграждения • власть принуждения • нормативная власть • власть знатока • референтная зависимость • информационная зависимость Таким образом, мотивация может приобретать внешнеорганизованный характер. Например, Б. Скиннер объяснял поведение исключительно внешними подкреплениями, тогда как Х. Хекхаузен – внутренними. Е. П. Ильин считает, что уместнее будет говорить о внешнестимулируемой, внешнеорганизуемой мотивации, т.к. внешние факторы должны трансформироваться во внутренние, и о внутреннеорганизованной мотивации. Однако в психологической литературе закрепились термины «внутренняя мотивация» и «внешняя мотивация». Их мы и будем использовать при дальнейшем изложении материала, учитывая при этом сделанные замечания. § 1.2.2 Концепция внутренней мотивации Э. Деси В концепции внутренней мотивации Эдварда Деси (1980, 1995) подчеркивается значение внутренних, имманентно присущих человеку, движущих сил. Наша задача состоит в том, чтобы понять эти силы и помочь пробудиться тем из них, которые могут привести к эффективному результату. Необходимо помнить, что главные мотиваторы – в душе человека, а не вне ее. Именно этот подход реализуется в мотивационном тренинге Е. Сидоренко, который предлагает использовать «внутреннюю энергетику, а не сооружать хитроумные внешние рычаги …» (Сидоренко, с. 89). Анализируя концепцию внутренней мотивации Э. Деси, Е. Сидоренко отмечает, что, на первый взгляд, она сходна с концепцией парателической активности М. Аптера (1982). В частности М. Аптер установил, что в каждый момент времени каждый из нас находится либо в телическом, либо в парателическом состоянии мотивации. Для телического состояния характерно, что человек прежде всего ориентируется на какую-то цель. В парателическом состоянии, наоборот, человек ориентируется на ощущения от процесса текущей деятельности. Другие авторы обозначают ее как мотивацию, проистекающую из процесса. Однако несмотря на то, что внутренняя мотивация – это стремление совершать деятельность ради самой деятельности, ради того удовольствия, которое дает нам сам процесс деятельности, источником ее все же является потребность автономности и самоопределения. Не процессуальный компонент является ядром концепции внутренней мотивации, хотя он и очень важен. Сущность ее прежде всего в том, что для человека жизненно важно быть самоопределяющимся, независимым, не контролируемым извне, а действующим в соответствии со своей «изнутри идущей» мотивацией. Когда жизнь людей начинает мотивироваться, а точнее контролироваться деньгами, тогда люди теряют часть своей аутентичности. «Отчуждение начинается с того, что люди теряют контакт со своей внутренней мотивацией, с жизненностью и радостным возбуждением, которыми обладают все дети, со способностью делать что-то ради того, чтобы делать…» (цит. по: Сидоренко, с90). Эксперименты показали, что когда испытуемым начинали платить за работу над интересными головоломками, они теряли интерес к решению. Награды могут и должны быть использованы, но прежде всего как способ выразить признание, уважение, а не как мотиваторы. 19
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- …
- следующая ›
- последняя »