Организационное поведение. Учебное пособие. Артамонова Н.В - 46 стр.

UptoLike

46
уповать на присущее тебе чувство юмора. Бойтесь говорящих и верьте
делающим!
Каждый член коллектива неповторим, в этом не только основная
сложность, но и привлекательность труда руководителя. Каждый день
приносит новый вызов, новое единоборство; и опытный специалист
обязан всегда принимать этот вызов, быть мудрее оппонента и доби-
ваться решения жизненных и служебных коллизий, помня об этике и
своей ответственности за верность принятого решения. Основная цель
каждого управленческого решения – постоянное совершенствование
деятельности коллектива и благо каждого его члена.
В самое последнее время появился новый тип сотрудников, вызыва-
ющих особо пристальное внимание руководителей. Это молодые, хоро-
шо образованные, эрудированные, но предельно циничные, иногда даже
аморальные личности. Молодой человек, получивший солидное базо-
вое образование, прошедший стажировку в Англии или Франции, ма-
териально обеспеченный, знающий иностранные языки, уверенный, что
знает о жизни, ее пороках и соблазнах все, и нагло презирающий то,
что не соответствует его сомнительным жизненным стандартам. Таких
становится все больше, они претендуют на право занимать свое место
в обществе и существенно влияют на моральный, психологический кли-
мат в коллективе. У них свои взгляды на духовные ценности, на поня-
тия чести, любви, достоинства; опасная для общества и для них самих
инверсия принципов добра и зла и отношения к добросовестному тру-
ду, семейной жизни. Организм болезненно и не всегда успешно оттор-
гает чужеродные новообразования, общество же апатично и безразлич-
но вбирает в себя все. Долг руководителя, ответственного за коллектив
и судьбу каждого его члена, не быть безразличным и принять «вызов на
дуэль» с цинизмом, эгоцентризмом и духовной деградацией; он должен
и в этом поединке быть сильнее своих нравственных оппонентов.
Всеобщий спад производства, охвативший все области народного
хозяйства страны, породил еще одного социального монстра – безрабо-
тицу.
Раньше считалось, что безработица порождается действием всеоб-
щего закона капиталистического накопления, усиливается в периоды
экономических кризисов и депрессий при сокращении спроса на рабо-
чую силу. Теперь на практике приходится осваивать все, что связано с
формированием безработицы. Не только сельское хозяйство и промыш-
ленное производство страны страдают от безработицы, но и высоко-