Организационное поведение. Артамонова Н.В - 7 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

7
зей, стабильность и преемственность функционирования коллекти'
ва. Дифференциация деятельности коллектива: разделение функций
и обязанностей между членами коллектива.
Понятие “производственного коллектива”. Основные признаки
производственного коллектива: общая цель, экономическая общ'
ность и единство интересов, организованная оформленность, това'
рищество, сотрудничество и взаимопомощь, социально'психологи'
ческая общность членов коллектива.
Тема 2.4. Анализ и конструирование коллектива в организации
Основные условия формирования коллектива в группе совместно
работающих людей: совместная общественная деятельность, способ'
ствующая формированию ценностно'ориентированного единства чле'
нов группы; относительно длительный период общения членов груп'
пы; создание четкой организационной структуры; соблюдение “зако'
на движения” коллектива; соблюдение принципа “параллельности
действий” при воспитании личности и всего коллектива; воспитание
действенного сопереживания членов группы; формирование коллек'
тивистского самоопределения группы.
Коллектив группы как управляемая система, ее основные свой'
ства: детерминированность, динамичность, свойство усиления, об'
ратная связь.
Основные стадии формирования коллектива: аглютинирование
(склеивание), структурирование, интегрирование и гуманизация.
Уровни развития коллектива: низший – формальная целостность;
средний – активизация коллектива; высший – единство мыслей и
воли всего коллектива.
Тема 2.5. Структура и размеры коллектива
Структура коллектива: социально'демографическая, профессио'
нально'квалификационная, социально'психологическая.
Основные характеристики первичного коллектива: функциональ'
ная общность, отсутствие экономической самостоятельности, про'
фессиональная однородность. Отсутствие официальной иерархии и
аппарата управления, контактность деятельности, значимость не'
формальных отношений, наличие неофициальных способов и при'
емов руководства.
Размеры коллектива.

Страницы