Теория организации. Учебное пособие. Арутюнова Л.М - 106 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

105

– гибкость и адаптивность;

– ведущая роль клиента;

– ориентация на создание добавленной стоимости и качество работы;

– ускорение выхода продукции;

– возрастание роли инноваций и предпринимательства.

Указанные требования взаимосвязаны и при соответствующей интеграции

могут умножить эффективность фирмы.

Современные тенденции развития организации показаны на рис. 34.

2. Перспективные направления развития организаций

Характерной чертой последних лет, а также предстоящего периода стано-

вится переход от узкой специализации к интеграции управленческой деятель-

ности, изменения в ее содержании и характере, в стиле управления. Руководи-

тель должен не приказывать своим подчиненным, а направлять их усилия, по-

могать раскрытию их способностей, формировать вокруг себя группу едино-

мышленников. При таком подходе организационные структуры из пирамидаль-

ных должны превращаться в плоские, с минимальным числом уровней между

высшим руководителем и непосредственными исполнителями, с ориентацией

на связь с потребителями.

Рисунок 34. – Современные тенденции р азвития ор ганизаций