ВУЗ:
Составители:
15
материале. К. Исикава принадлежит известное изречение:
“В проблеме качества обучение - начало и конец”.
Объединение в кружки качества в Японии всегда
было добровольным, оно осуществлялось по принципу
близости выполняемых операций, обычная численность
кружка - 10 человек. Цель - инструктирование (со стороны
руководителей кружков, кураторов, координаторов) и
обмен опытом, выявление, определение, анализ и решение
проблем, связанных с качеством, производительностью и
безопасностью на конкретных участках и рабочих местах,
формулировка рекомендаций для руководства. Основные
цели формулировались в виде принципов или лозунгов:
устраняй ошибки, повышай качество, стремись к более
эффективному коллективному сотрудничеству в труде,
повышай заинтересованность в работе, стремись к
предотвращению проблем, а при их возникновении - к
возможно более быстрому их разрешению и т.д.
Исполнители должны хорошо понимать задачи, им должна
быть предоставлена вся необходимая документация, в
принимаемых мерах должны учитываться требования
потребителей, большое внимание уделяется
предупреждающим действиям.
Высокая эффективность кружков качества в Японии
в значительной мере объясняется высокой стабильностью
кадрового состава и сохранением традиций семейно-
клановых отношений в рабочих коллективах. Кружки
качества в свое время быстро распространились по всем
странам, где существовали филиалы японских фирм, в том
числе в странах Азии и Южной Америки.
В большинстве же западных стран основное
внимание уделялось организационным аспектам проблемы
обеспечения качества, в значительной мере на высоких
уровнях. По мнению М. Джурана [26, 27], одного из самых
уважаемых авторитетов в рассматриваемой области, 80
процентов всех проблем, связанных с качеством, может
16
решаться на уровне среднего руководства, на уровне
координации и только 20 процентов приходится на уровень
исполнителей. Лишь последний блок проблем может быть
решен за счет успешного функционирования кружков
качества. Это мнение о ведущей роли руководства
разделяет большинство ведущих специалистов Запада, эта
же позиция отражена в терминологии. Еще один из самых
больших авторитетов в мире в области качества У. Э.
Деминг, автор нашумевшей в свое время монографии
“Выход их кризиса” (на нее постоянно ссылаются западные
специалисты), сформулировал 14 принципов, которые в
нашей литературе обычно именуются “пункты Деминга”.
Последний из этих пунктов констатирует важность
“приверженности делу повышения качества и
действенности высшего руководства”. У других авторов
даже встречается такое выражение, как “одержимость
качеством”.
Достижения советской науки в области качества на
Западе недостаточно известны, а между тем они
значительны. С конца пятидесятых годов стало
придаваться исключительное внимание важнейшему
аспекту качества - надежности. На многих предприятиях
были созданы отделы надежности, которые решали также и
другие задачи управления вопросами качества. Проблема
надежности в полной мере сохранила актуальность и в
наше время. Не случайно во многие учебные пособия и
лекционные курсы по качеству включаются главы по
надежности, в которых рассматриваются вопросы выбора
критериев надежности, методы расчета показателей
надежности, планирования испытаний на надежность,
выработки рекомендаций по повышению надежности.
Но уже давно выяснилось, что необходим
комплексный подход к проблеме управления качеством.
Попытка реализовать эти задачи широким фронтом во всем
народном хозяйстве СССР была предпринята в
материале. К. Исикава принадлежит известное изречение: решаться на уровне среднего руководства, на уровне “В проблеме качества обучение - начало и конец”. координации и только 20 процентов приходится на уровень Объединение в кружки качества в Японии всегда исполнителей. Лишь последний блок проблем может быть было добровольным, оно осуществлялось по принципу решен за счет успешного функционирования кружков близости выполняемых операций, обычная численность качества. Это мнение о ведущей роли руководства кружка - 10 человек. Цель - инструктирование (со стороны разделяет большинство ведущих специалистов Запада, эта руководителей кружков, кураторов, координаторов) и же позиция отражена в терминологии. Еще один из самых обмен опытом, выявление, определение, анализ и решение больших авторитетов в мире в области качества У. Э. проблем, связанных с качеством, производительностью и Деминг, автор нашумевшей в свое время монографии безопасностью на конкретных участках и рабочих местах, “Выход их кризиса” (на нее постоянно ссылаются западные формулировка рекомендаций для руководства. Основные специалисты), сформулировал 14 принципов, которые в цели формулировались в виде принципов или лозунгов: нашей литературе обычно именуются “пункты Деминга”. устраняй ошибки, повышай качество, стремись к более Последний из этих пунктов констатирует важность эффективному коллективному сотрудничеству в труде, “приверженности делу повышения качества и повышай заинтересованность в работе, стремись к действенности высшего руководства”. У других авторов предотвращению проблем, а при их возникновении - к даже встречается такое выражение, как “одержимость возможно более быстрому их разрешению и т.д. качеством”. Исполнители должны хорошо понимать задачи, им должна Достижения советской науки в области качества на быть предоставлена вся необходимая документация, в Западе недостаточно известны, а между тем они принимаемых мерах должны учитываться требования значительны. С конца пятидесятых годов стало потребителей, большое внимание уделяется придаваться исключительное внимание важнейшему предупреждающим действиям. аспекту качества - надежности. На многих предприятиях Высокая эффективность кружков качества в Японии были созданы отделы надежности, которые решали также и в значительной мере объясняется высокой стабильностью другие задачи управления вопросами качества. Проблема кадрового состава и сохранением традиций семейно- надежности в полной мере сохранила актуальность и в клановых отношений в рабочих коллективах. Кружки наше время. Не случайно во многие учебные пособия и качества в свое время быстро распространились по всем лекционные курсы по качеству включаются главы по странам, где существовали филиалы японских фирм, в том надежности, в которых рассматриваются вопросы выбора числе в странах Азии и Южной Америки. критериев надежности, методы расчета показателей В большинстве же западных стран основное надежности, планирования испытаний на надежность, внимание уделялось организационным аспектам проблемы выработки рекомендаций по повышению надежности. обеспечения качества, в значительной мере на высоких Но уже давно выяснилось, что необходим уровнях. По мнению М. Джурана [26, 27], одного из самых комплексный подход к проблеме управления качеством. уважаемых авторитетов в рассматриваемой области, 80 Попытка реализовать эти задачи широким фронтом во всем процентов всех проблем, связанных с качеством, может народном хозяйстве СССР была предпринята в 15 16
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- …
- следующая ›
- последняя »