Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия - 50 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

.рубтыс.25,256
80
50020
==
пл
ППП
ЗП ;
.рубтыс.6145,258
83
46521
==
отч
ППП
ЗП
;
руб.тыс.2535,19683)25,2566145,258( =−=Δ
ППП
ЗП
ФЗП Из-за увеличения средне-
годовой заработной платы промышленно-производственного персонала фонд заработ-
ной платы увеличился на 196,2535 тыс. руб;
.рубтыс.75,76825,256)8380( −=−=Δ
ППП
Ч
ФЗП Из-за необеспеченности предпри-
ятия промышленно-производственным персоналом фонд заработной платы умень-
шился на 768,75 тыс. руб.
Проверка: .рубтыс.0035,96575,7685253,196
=
−
=
ΔФЗП
II. На втором этапе на фонд заработной платы рабочих влияют два фактора:
1) среднегодовая заработная плата одного рабочего:
отч
раб
пл
раб
отч
рабрабЗП
ЧЗПЗПФЗП )(
.
−=Δ ;
2) влияние среднесписочной численности рабочих:
.)(
.
пл
раб
пл
раб
отч
рабрабЧ
ЗПЧЧФЗП −=Δ
Проверка: ;
.. рабЧрабЗП
ФЗПФЗПФЗП
Δ
+
Δ
=
Δ
.рубтыс.4808,91672)1521,21525,228( =−=Δ
раб
ЗП
ФЗП Вследствие увеличения
среднегодовой заработной платы рабочих произошел перерасход фонда заработной
платы на 916,4808 тыс. руб.;
.рубтыс.5211,2155211,215)7172( =−=Δ
рабЧ
ФЗП
Из-за увеличения числа рабо-
чих перерасход фонда заработной платы составил 215,5211 тыс. руб.;
.рубтыс.0019,11325211,2154808,916 =
+
=ΔФЗП
III. На третьем этапе на абсолютное отклонение по фонду заработной платы
влияют четыре фактора:
1) среднечасовая заработная плата одного рабочего;
2) средняя продолжительность рабочего дня в часах;
3) среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год;
4) среднесписочная численность рабочих.
Среднечасовая заработная плата одного рабочего определяется по формуле
,
. ччел
раб
ФРВ
ФЗП
ЗПСЧ =Δ
где ФЗП
раб
– фонд заработной платы рабочих;
ФРВ
чел. ч
– фонд рабочего времени в человеко-часах.
Отсюда:
руб.тыс.1232,0
179124
30215
==Δ
пл
ЗПСЧ ;
50
                                       20 500
                               пл
                            ЗП ППП =          = 256,25 тыс. руб. ;
                                         80
                                      21 465
                              отч
                           ЗП ППП =          = 258,6145 тыс. руб. ;
                                        83
     ΔФЗП ЗПППП
                = (258,6145 − 256,25) 83 = 196,2535 тыс. руб. Из-за увеличения средне-
годовой заработной платы промышленно-производственного персонала фонд заработ-
ной платы увеличился на 196,2535 тыс. руб;
     ΔФЗПЧ ППП = (80 − 83)256,25 = −768,75 тыс. руб. Из-за необеспеченности предпри-
ятия промышленно-производственным персоналом фонд заработной платы умень-
шился на 768,75 тыс. руб.
     Проверка: ΔФЗП = 196,253 5 − 768,75 = 965,0035 тыс. руб.

     II. На втором этапе на фонд заработной платы рабочих влияют два фактора:

     1) среднегодовая заработная плата одного рабочего:
                            ΔФЗП ЗП . раб = ( ЗП раб
                                                 отч
                                                     − ЗП раб
                                                          пл     отч
                                                              )Ч раб ;

     2) влияние среднесписочной численности рабочих:
                             ΔФЗПЧ . раб = (Ч раб
                                              отч
                                                  − Ч раб
                                                      пл       пл
                                                          ) ЗП раб .

     Проверка: ΔФЗП = ΔФЗП ЗП . раб + ΔФЗПЧ . раб ;

     ΔФЗП ЗПраб
                = (228,25 − 215,5211) 72 = 916,4808 тыс. руб. Вследствие увеличения
среднегодовой заработной платы рабочих произошел перерасход фонда заработной
платы на 916,4808 тыс. руб.;
     ΔФЗПЧ раб = (72 − 71) 215,5211 = 215,5211 тыс. руб. Из-за увеличения числа рабо-
чих перерасход фонда заработной платы составил 215,5211 тыс. руб.;
     ΔФЗП = 916,4808 + 215,5211 = 1132,0019 тыс. руб.

     III. На третьем этапе на абсолютное отклонение по фонду заработной платы
влияют четыре фактора:
     1) среднечасовая заработная плата одного рабочего;
     2) средняя продолжительность рабочего дня в часах;
     3) среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год;
     4) среднесписочная численность рабочих.
     Среднечасовая заработная плата одного рабочего определяется по формуле
                                                  ФЗП раб
                                    ΔСЧ ЗП =                 ,
                                                 ФРВчел. ч
где ФЗПраб – фонд заработной платы рабочих;
    ФРВчел. ч – фонд рабочего времени в человеко-часах.

     Отсюда:
                   15 302
     ΔСЧ ЗП пл =           = 0,1232 тыс. руб. ;
                   124 179

                                               50

Страницы