Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 123 стр.

управление интересами с обеспечением сочетания низших интересов с
высшими при сохранении ведущей роли последних. Такая точка
зрения высказывалась нами неоднократно (см. нашу статью в
сборнике “В.И.Ленин и современные вопросы труда и хозяйственного
расчета”, Иваново, 1971). В вышедшей под редакцией Л.Абалкина в
Москве в 1989 году монографии “Полный хозяйственный расчет.
Теория, практика, проблемы” в разделе, написанном Н.Смирновой,
проблематика внутрихозяйственного расчета также рассматривается
по преимуществу с позиции “интеграции всех видов интересов»
(с.236). Подобного рода подход, когда теоретически исследование
внутреннего хозрасчета строится на основе рассмотрения интересов,
выявления противоречий между ними, определения путей их
согласования,    в    целом     сообразовывается    с    категорией
внутрихозяйственного обособления и, как мы полагаем, не утратил
значения и по сию пору.
      Литература по вопросам внутрипроизводственного обособления
(в отношении сельскохозяйственных предприятий использовался
термин “внутрихозяйственное обособление”), если иметь в виду
сугубо теоретические изыскания, не особенно велика. Однако теме
хозрасчета бригад, участков, цехов, вспомогательных подразделений в
нашей стране уделялось очень большое внимание, литература на этот
счет чрезвычайно обширна.
      Госкомтруд СССР и ВЦСПС в 70-80-е годы утверждали разные
положения и рекомендации, касающиеся КФОТ. Среди них:
Рекомендации     по     внедрению      бригадного    хозрасчета   в
промышленности (утверждены 12 ноября 1983 г.); Типовое положение
о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете
бригадиров (утверждено 30 марта 1984 г.). Для примера укажем на
следующие два издания, описывающие конкретный опыт:

                                                               123