Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 17 стр.

доходы лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью в
соответствующих сферах (издержки упущенных возможностей).
Происходит процесс известного замещения категории заработной
платы категорией доходов, когда в структуре последних возрастает
роль поступлений “незарплатного” типа, т.е. доходов, которые не
связаны с функционированием лица в качестве наемного работника
(участие в прибыли, дивиденды на акции, проценты на облигации и
пр.). В США, по данным Нью-Йоркской фондовой биржи, каждый
четвертый взрослый американец во второй половине 90-х годов
являлся акционером. Если прибавить к ним тех, кто имеет отношение
к акционерной собственности посредством участия в пенсионных
фондах, в ЭСОП и пр., то 40% семей в США владели акциями (см.:
МЭиМО. 2000. № 1. С.49). Правда, не следует забывать, что в конце
80-х годов 10% американских семей владели 90% акций
физических лиц.
      Теперь перейдем к выяснению того, в каких направлениях в
современной экономической литературе актуализируется тема
заработной платы, при этом мы ориентируемся главным образом на
экономико-теоретические исследования.
      На уровне макроэкономического анализа заработная плата
рассматривается прежде всего в связи с доходами и их
распределением (можно указать на многочисленные учебники как по
экономической теории, так и по макроэкономике). Однако все-таки в
целом делается акцент на понятие дохода, а не на понятие отдельных
видов дохода, например заработной платы и прибыли. Вычленяются
такие аспекты, как неравномерность распределения доходов в
качестве внутренне присущей закономерности рыночного хозяйства,
исследование распределения доходов по децилям и квинтелям,
налогообложение доходов и др. Обычно выделяется тема

                                                                17