Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 18 стр.

регулирования доходов в современной экономике. В любом случае
нужно помнить, что излюбленные примеры анализа заработной
платы – это ее рассмотрение в рамках теории доходов, однако при
этом заработная плата достаточно обстоятельно и всесторонне не
изучается. Многие данные по доходам и зарплате можно получить в
“Российском статистическом ежегоднике”. Из-за рубежа пришла к
нам практика изучения ценообразования на факторы производства в
духе неоклассических традиций. Подобные исследования, бесспорно,
имеют свой теоретический и практический смысл. Однако в
экономикс, как правило, злоупотребляют анализом явлений в
идеальных условиях, связанных прежде всего с совершенной
конкуренцией, равно как в целом злоупотребляют абстрактно-
логическими построениями, нередко означающими отход от реальной
жизни. Заработная плата рассматривается в качестве цены услуг труда
как одного из факторов производства. Особый упор делается на показ
образования цены труда как результата взаимодействия спроса на его
услуги и предложения трудовых услуг. Вместе с тем современная
экономика, в которой рынок труда и его важнейший элемент –
заработная плата являются в существенной мере явлениями
регулируемыми, требует изучения вопроса под углом зрения
неэластичности заработной платы и неравновесности на сегментах
рынка труда. Анализ заработной платы на рынке труда даже в
условиях принятия во внимание двух последних обстоятельств – это
все же обедненный анализ. За его рамками остаются многие важные
моменты, в целом снижающие ценность изучения этой категории в
условиях рынка труда. Так, рыночная зарплата – это зарплата,
формирующаяся под определяющим воздействием спроса и
предложения. Но в этом случае теряется объективная основа оплаты
труда, из исследования исчезает категория необходимого продукта,

18