Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 212 стр.

                                                    Таблица 3.1.
Основные принципы организации оплаты научного и инженерного
  труда, обусловленные особенностями их сущности, социально-
 экономического содержания и социально-экономической формы.
Особенности сущности, социально- эко-       Принципы организации оплаты труда науч-
номического содержания и социально-         ных и инженерных работников, обусловлен-
экономической формы научного и инже-        ные особенностями их сущности, социально-
нерного труда                               экономического содержания и социально-
                                            экономической формы
Структура абстрактной основы научного и     Достаточность размера оплаты труда для
инженерного труда характеризуется спе-      расширенного воспроизводства работника с
цифическим набором потребностей этих        учетом особой структуры его потребностей
работников                                  Предоставление определенной свободы в
Творческий характер деятельности, пред-     решении вопроса распределения фонда зар-
полагающий наличие свободы в качестве       платы
неотъемлемого элемента                      Выделение фонда оплаты труда для каждой
                                            творческой группы с правом самостоятель-
                                            ного распределения денежных средств внут-
                                            ри коллектива
Социально- экономическое содержание         Использование в качестве источника оплаты
научного и инженерного труда состоит в      труда ученого и инженера экономии обще-
обеспечении ими экономии живого и           ственного труда
овеществленного труда.                      Обеспечение тесной зависимости между
                                            максимизацией экономии труда в форме
                                            прибыли и максимизацией размера оплаты
                                            труда работника
Социально-экономическая форма научно-       Обеспечение прямой и четко воспринимае-
го и инженерного труда характеризуется      мой работником связи между мерой труда и
тем, что последние выступают в действи-     мерой вознаграждения (посредством уста-
тельном производстве : во-первых, как       новления по договоренности со специали-
производительный, с точки зрения капи-      стом его доли в общей прибыли фирмы)
тала, труд; во-вторых, как способ сущест-   Выделение целевых групп для решения кон-
вования капитала; в-третьих, как особая     кретных задач с последующим вознагражде-
функция капитала; в-четвертых, как осо-     нием за конечные результаты работы группы
бый фактор капитала.
Инженерный труд - сложный, интеллекту-      Обеспечение прямой связи между повыше-
альный, научно-обоснованный труд, тре-      нием квалификации и увеличением зарплаты
бующий с необходимостью фундамен-           работника
тальной научно- методической и обще-
технической подготовки с последующим
повышением квалификации.
Противоречивый характер отношений           Долевое распределение прибыли
между научным, инженерным трудом и
капиталом.
208