Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 214 стр.

ских наук - 3 чел., инженеры с высшим техническим образованием -
54 чел., техники со средним специальным образованием - 5 чел., сту-
денты ИГЭУ, работающие на 0,5 ставки в должности инженеров, об-
служивающий персонал без образования - 2 чел., обслуживающий
персонал со средним специальным образованием - 5 чел. Соотноше-
ние численности женщин и мужчин в общем количестве работающих
составляет 1/3 и 2/3 части соответственно. В процессе исследования
для выяснения отношения к своей работе респондентам был предло-
жен конкретный вопрос: «Довольны ли Вы своей работой?» Ответы
распределились следующим образом (см. таблицу 3.2).
      Итак, в общем положительную оценку своей работе дают 90%
инженеров (48+42%), а резко отрицательную -2% ответивших. При
этом в целом по всем группам работников данной организации пока-
затели несколько иные: в общем положительную оценку своей работе
дают 76% (40+36%) работающих, а резко отрицательную - 3% отве-
тивших.
                                                     Таблица 3.2.
Варианты ответов                  Все работники, % Инженеры, %
Вполне довольны своей работой            40              48
Скорее довольны, чем недовольны          36              42
Недовольны                                3               2
Скорее недовольны, чем довольны          11               8
Не выразили определенного сво-           10               0
 его отношения к работе
Итого                                   100%            100%


     Посмотрим далее, какими факторами определяются столь опти-
мистичные результаты. Проанализируем сначала влияние на удовле-
творенность работой некоторых объективных факторов, а именно, со-
210