Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 25 стр.

неширокому кругу проблем, имеющих отношение к заработной плате.
Возникает необходимость расширять и актуализировать проблематику
заработной платы, поскольку в целом это имеет большое
народнохозяйственное и научное значение.

1.2. Теоретические основы заработной платы как формы
     вознаграждения наемного труда
      В данном случае мы существенно сужаем проблемное поле
анализа, ограничиваясь изучением зарплаты в качестве составляющей
себестоимости продукции и в качестве вида дохода, при этом мы,
естественно, ориентируемся по преимуществу на уровень
предприятия. Разумеется, в данном случае мы будем акцентировать
внимание на заработной плате как стимуле к активной трудовой
деятельности.
      Выдвинем ряд узловых вопросов, понимание которых
выступает как предпосылка разработки проблемы в целом.
      Стоимость рабочей силы. Как известно, в экономикс и в
институциональной экономике не фигурирует теория трудовой
стоимости, не используется понятие стоимости рабочей силы. Вместо
этого из книги в книгу переходят представления 18 века о цене труда,
обстоятельный и критический анализ которых был дан
еще К.Марксом в первом томе “Капитала” в отделе по заработной
плате. Понятие стоимости рабочей силы чрезвычайно продуктивно в
смысле понимания объективной основы заработной платы. В теории
этот вопрос сложно обойти стороной, тем не менее, он сплошь и
рядом подменяется темой прожиточного минимума. Последняя
категория – это понятие поверхностного характера, в то время как
первая из рассматриваемых категорий – это понятие сущностного
плана. Чтобы глубоко разобраться в вопросе, необходимо вначале

                                                                 25