Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 26 стр.

выяснить объективную сторону категории, а затем исследовать
внешние формы ее проявления.
      Литература, посвященная проблематике стоимости рабочей
силы, выходившая в советское время, в достаточной степени обширна.
Ее анализ – это предмет особого разговора. Укажем на один из старых
источников. А.И.Кац в фундаментальном труде “Положение
пролетариата США при империализме” (М., 1962) применительно к
своему времени весьма обстоятельно исследовал эту тему как
теоретически, так и с использованием громадного фактического
материала. В его анализе привлекают внимание суждения о
неудовлетворенных общественно необходимых потребностях людей и
о двух группах факторов, из которых одни понижаю стоимость
рабочей силы (это главным образом вовлечение женщин в
общественный труд), другие – повышают (требования производства к
качеству    рабочей   силы     и  др.).   Его   общий    вывод:
“Среднеарифметическая величина стоимости рабочей силы
обнаруживала тенденцию к повышению” (с.173). Следует указать на
ряд обстоятельств, имеющих принципиальное значение для
разработки темы заработной платы.
      Прежде всего укажем на то, что исследователи фиксировали
динамику растущих потребностей лиц наемного труда, опираясь на
понятия типа общественно нормальных потребностей, общественно
необходимого уровня жизни. Без учета этого обстоятельства
категория стоимости рабочей силы становится непригодной для
использования в исследовательской работе. Заметим далее, что
акцентировалось особое внимание на издержках воспитания,
образования,    переподготовки   и   повышения    квалификации.
Немыслимо говорить о работниках квалифицированного труда без
учета этой нарастающей по своему объему составляющей в стоимости

26