Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 259 стр.

                                                   Приложение 4

Пособия и компенсации
     1. Пособие по временной нетрудоспособности. Выдается рабо-
тающим гражданам, на которых распространяется государственное
социальное страхование и выплачивается из фонда соцстраха РФ. Ос-
нованием для назначения служит листок нетрудоспособности ("боль-
ничный лист"). Другие документы не могут служить основанием для
выплаты пособия. Порядок начисления и выплат определяется "По-
ложением о порядке обеспечения пособиями по государственному
социальному страхованию", утвержденное Президиумом ВЦСПС от
12.11.84 г. за № 13-6 (с последующими дополнениями), инструкция о
порядке выдачи документов, удостоверяющих нетрудоспособность:
приказ Минздрава РФ от 19.10.94 за № 2064; Постановление фонда
соцстраха РФ от 19.10.94 г. за № 21.
      Назначение и выплата пособия осуществляется бухгалтерией
организации по месту основной работы не позднее 6 месяцев со дня
восстановления трудоспособности.
      Листок нетрудоспособности должен соответствовать принятым
требованиям: наличие записей, штампов и печатей медицинского уч-
реждения. Штампы ставятся в левом верхнем углу, печать — в правом
верхнем и правом нижнем углу (обычно треугольная в поликлиниках
и круглая в стационарах). На оборотной стороне вносятся следующие
данные: наименование предприятия, подразделения, должности, та-
бельный номер; даты начала и окончания нетрудоспособности и коли-
чество выходных дней за этот период.
      Оплата производится:
      − при заболевании, связанном с утратой трудоспособности с
первого дня утраты трудоспособности;

254